■雇用保険は出る？■職場が汚すぎetc.

Question

■雇用保険は出る？■職場が汚すぎetc.***

お世話になります。今月転職をした先の職場をもう辞めたいと思っています。下記の様な理由で辞めても雇用保険は出ないでしょうか？

◆職場が何十年も前のものから書類だらけで積みまくり。席に座っている人の顔は誰も見えない。とにかく汚い。
◆始業時間に自分以外誰も来ない。
◆そのため定時＋1時間程度で帰ろうとすると新人のくせにと言われる。
◆しかし、残業代は「職能手当」という名前で固定で支給されており全く計算されていない。
◆イベント企画などやったことがないと面接でも言ったのに、入ってもうすぐ1カ月になるのにまだできないのかと言われる。
◆前任者（既に退職）の給料が未だに払われていないことを聞いた。在職中も頻繁に遅れて支払われていたらしい。
◆上記全ての理由で胃が毎日痛く、時折「死にたい」と思うようになってしまった。（子どものことを思い出して我に返りますが）

家族（子ども）のためにと正社員で転職をしましたが、これは本当に失敗でした。後悔しています。
ただ、子持ち主婦なので、そう簡単に転職先が見つかるとも思えず、できれば雇用保険を受給して就職活動をしたいと思っております。
通常、自己都合では3カ月＋一週間待たされますが、すぐに必要なのです。もしすぐに受給出来ない場合には仕事を辞めるわけにもいかず・・・悩んでいます。どなたかお教えください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず、今の状態で、退職しても自己都合です。
給料の未払いも、あなた自身が未払いになったわけではないので、他の人の状況を伝え聞いただけでは無理です。

何より、雇用保険１カ月（新しい会社に入って）しかかけていないとなると、前職の期間を足さないとどうしようもないです。
前職を退職した際、申請をしたか？していないのであれば、その期間は1年未満かどうかを確認してみてください。
（とはいえ、自己都合なので待機必要になりますが）
離職前（転職先の会社）2年間に12カ月あれば、失業保険は受けれます。

もし全くないのであれば、給料の未払いの実績を積み重ね（賃金 （退職手当を除く。） の額の３分の１を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き２か月以上となったこと等により離職した者という要件がありますので）当てはまれば、退職して、特定受給資格者として受けれるのではないでしょうか。

Answer 2

◆職場が何十年も前のものから書類だらけで積みまくり。席に座っている人の顔は誰も見えない。とにかく汚い。

雇用保険には、関係ありません

◆始業時間に自分以外誰も来ない。
来ないなら、来ないであなたは、仕事すればいんじゃ？

◆そのため定時＋1時間程度で帰ろうとすると新人のくせにと言われる。
そりゃ、回りがやってりゃ、帰れないでしょ、どこでもそうです。

◆しかし、残業代は「職能手当」という名前で固定で支給されており全く計算されていない。
ビミョー。
残業手当未支給？

◆イベント企画などやったことがないと面接でも言ったのに、入ってもうすぐ1カ月になるのにまだできないのかと言われる。
いわれるとこは、いわれて当たり前。

◆前任者（既に退職）の給料が未だに払われていないことを聞いた。在職中も頻繁に遅れて支払われていたらしい。
で、あなたの雇用保険にはかんけない。

もしかしたら、残業手当が違法？な位だけかと。

これが特定理由に該当するか否かです。

Answer 3

上記理由が特定受給資格者として認められるかといえば、難しいのではないかと推測いたします。
これはあくまで私の意見ですから、就業環境の劣悪も特定受給資格者になりうるかどうかはハローワークに聞いてみてください。

転職したのが先月とありますが、特定受給資格者となるとしても最低でも6か月間の被保険者期間が必要です。前職からの通算がある場合でしたら、問題はありませんが…