解決済み
20歳男:食品製造正社員契約中で只今試用期間(2ヶ月)、私は今食品製造の小会社の劣悪な環境に悩んでいます。今の会社に入ってまだ1ヶ月と23日しか経ちませんが、異常なくらいの労働環境であるというのがわかります!まず労働時間ですが定時が決まってなく大体、通常は7時から19時過ぎまでの勤務。翌日予定が忙しいと4時とか5時出勤当たり前、休憩は30分です弁当食べたら基本休憩終わりで仕事に戻ります。たまに弁当食べてる最中に構内放送で休憩終えて中へ入るようにと指示が(笑)そしてこの会社の一番おかしな点が、どれだけ遅くなろうが残業手当が存在しないこと。工場の製造は私と社員1人か2人かとパートさん1人で回してます。実質間に合ってません。人件費が高くて払えず人手が増やせないとのことで時間通りパートさんはきっちり帰らせます!残りは私と社員一人でサービス残業です(笑)更に月に6日間の貴重な休日があるのですが会社が忙しい時は自分の休みを半日ほど返上して会社に出勤するのですがコレについては何も支給なしでタダ働きだそうです(笑)そしてサボり癖のある上司(工場長だけ)!例えば自分だけ8時に来て中々、工場に入らず、ほぼ事務所のデスクに座っています。人手不足の時だけ入ってきます!そして帰りは私やパートさんが製造で作った品を相手先に届けに行き、会社へ帰らずそのまま直帰します。それから試用期間中(2ヶ月)は会社の保険に入れず…謎(笑)後1週間で試用期間も終えて正社員決定か会社側から契約打ち切りです。真剣に会社を試用期間を持って辞めようか悩んでます、勿論今までの残業代も払う気ないと思いますが社長に残業代が今後でるか聞いて出ないならタイムカード写し、雇用契約書、給料明細を労働管理局へ持って行き私の実名をあげて捜査して貰いきちんと払ってもらってから辞めます。こういう会社どう思い
ますか?又この会社で正社員は辞めた方がいいですかね'`?
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