現在 健康保険組合より傷病手当金を支給されていますが、その支給期限が来て退職した場合、雇用保険の基本手当を受けたいと思い…

Question

現在 健康保険組合より傷病手当金を支給されていますが、その支給期限が来て退職した場合、雇用保険の基本手当を受けたいと思います。ハローワークにて手続きをすれば、支給されますか？ それともできませんか？

Answer 1

結論は、受給可能ですが
医師の就労可能証明書が必要です

傷病手当金の支給満了後の退職は、解職扱いにしてもらえば
待機期間７日経過後より雇用保険を受給可能です

手続き時に指定用紙が手渡されますので医師に記入してもらい
早急に提出して下さい、離職票の交付も忘れずに。

Answer 2

傷病手当ては１８ヶ月出ます。せの１８ヶ月前に辞める場合は失業給付の延長手続きが必要です。

使いきったあとは、ハロワで７日待機後、受給資格が発生します。
ただし自己都合は３ヶ月の待機期間があるので気をつけてくださいね

Answer 3

基本手当を受けるには、再就職可能な状態でなければなりません。
一方、傷病手当金は労務不能の状態である場合に受けられるものです。
通常、労務不能な者が再就職可能とは考えられませんので、再就職可能である旨の医師の証明を求められるでしょう。