会社から、今月の25日をもって店が潰れるのを本日聞きました、 次の仕事ももちろん、探してないですし、 会社か…

Question

会社から、今月の25日をもって店が潰れるのを本日聞きました、

次の仕事ももちろん、探してないですし、

会社から辞める際県外にも店舗があるので、そちらに転勤と言われました、
ですが、自分には二人の子供と、嫁がいます、県外に就職は考えていません。

この場合、自主退職扱いになるのでしょうか？

もし、仮に会社から自主退職扱いにならなかったとしたら、有給とか、補助金とかどうなるのでしょうか？？

ほかに、会社に訴えれる事はないでしょうか？？

こちらとしたら、あまりに突然の事なので、なにも準備していませんでしたので、なるべくはやく言ってほしかったのですが、

すいませんがどなたか教えて頂けませんか？？

Answer 1

「転勤なし」の地域限定社員として入社したのなら会社都合。
でもそうでない場合は自己都合。
母子家庭で子供だけなるのなら話は別だけど、
あなたは男でしょ、しかも妻がいる。
家族が病気でその介護が必要でもない限り、あなたの自己都合。

＞有給とか、補助金とかどうなるのでしょうか？？

会社都合だろうが自己都合だろうが年休の扱いは同じ。
残っているのなら退職までに消化すればいい。（あなたの自由）

補助金なんかあるわけないだろうに。（冗談はよしてよ）
たださ、「転勤拒否」で解雇になれば、解雇予告手当がでるよ。

クビになるか、それとも自己都合退職となるか。
解雇となれば雇用保険上は会社都合と同じ扱いだけど、
会社はきっと解雇にはしないと思うよ。
25日で閉めるのに今頃発表したところからそう思わざるをえないな。

＞会社に訴えれる事はないでしょうか？？

「転勤拒否するからクビにしてくれ」と言ってみたら？

＞あまりに突然の事なので、なにも準備していませんでしたので、
＞なるべくはやく言ってほしかった

気持ちは十分わかるけど、それがサラリーマンの使命だからね、仕方ないよ。
「転勤なし」の仕事に就かなかった自分の愚かさを嘆くんだね。

Answer 2

自分から退職するのなら、自己都合退職です。
ただし、特定受給資格者にあたるかもしれませんので、ハローワークで聞いてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html

有給休暇は退職日までに取得するのみです。

Answer 3

転勤なんて会社に入社したなら、一般的。
いわゆる業務命令。
従えないなら、自ら、退社するしかありません。

なんともなりません。