本当に可能ですか？

Question

本当に可能ですか？私は２０代前半の正社員の乙女です。
最近、共働きを希望するオッサンが増えているようですが
よくきくのは「子供できるまで働いてもらって子供が生まれて手がかからなくなったら復職or別のところで働いてもらう」って内容。

これって実際可能なんでしょうか？

子供ができるまで働いてほしいっていうのはわかります。

でも、「手がかからなくなったら働いてほしい」「バリバリ働いてほしい」はちょっと厳しい気が。

手がかからなくなるって大体幼稚園行く頃だし完全に手がかからなくなるのは中学ぐらい？

今は、新卒ですら就職が厳しい世の中で、長期職業欄空白のおばはんを雇う会社なんて
そうそうあるんでしょうか？
バイトでもアルバイトでもいいっていっても他に若くて子供もいない人（リスクがない）が募集にくれば普通に弾かれますよね？

復職って言ってもよっぽど仕事ができてこの人しか！って待ってくれる業種ならともかくそんな仕事ばかりじゃないですよね。
あっという間に別の人を雇ってるって話ばかりです。（一応復職する人のサポって名目ですけど）

もしこれができたとしても、男の人って家事は折半じゃなくてほとんどが協力だけでしょ？
まとめてもらったゴミをゴミ捨て所へ思って行くだけなのに「おれは家事をやってる」ってでかい顔してる人知ってます。

別に私は男が稼ぐのは当たり前！女を養え！とは言いませんけれど
共働きで家事育児協力程度じゃ結婚しないほうがマシっておもっちゃうのはダメですか・・・？

私の会社がブラックなのかもしれませんが結婚を期にやめる方がほとんどで働き続けると
産休を取らずやめる、もしくは産休を取った後一年もしない間にやめるパターンが多いです。
復職希望しても、だいたい相手が復職する前に新しい若い子や長く務めそうな方が来てやめてくパターンが多いです。
別に追い出しにかかって別の子を雇ってるわけじゃないみたいです。
小さい子がいる人はふとしたことで早退が遅刻が増えるから…て意味で人を増やしてるだけだそうです。

こんな状況目のあたりにしてるのに同僚の男性の一部でも共働き希望（結婚できてない）なんですよね。
男の人って…勝手？！

この前お小遣いかせぎでお見合いしたおっさんが共働き希望と言っていたのを聞いて
ふと疑問に思ったので質問しました。

補足

一番下のおっさんへ。もうちょい落ち着いて読もうよ。あと質問にしっかり答えてね…相手見つからないからってイラつかないで！ああなたの希望する条件を飲む女性が今の時代日本にいないだけだからさ。ドンマイ。
～しか出来ないとか逃げんなよ。お得意の男女平等はどこいった？

Answer 1

下の方相当怒ってますがあなたまだ20代前半なんですよね？
まだまだ時間あるし。

それくらい分かってるならそういうつまらないオッサンじゃなくって医者や会社社長でも捕まえればいいんですよ。

若いうちに知る事ができてよかったじゃないですか？

Answer 2

＞２０代前半の正社員の乙女
ただの世間知らずと言う事？

＞お小遣いかせぎでお見合いしたおっさん
他人をバカにするのもいい加減にしろ！

年齢に関係なく、就労条件は厳しくなっていても、税金や物価は下がっていない。
誰が良い悪いじゃなく、共稼ぎじゃないと、子供の養育費すら厳しい時代になっている。
企業だって、産休や育休の女性社員を切りたいわけじゃない。経済環境が厳しいから切らざるを得ない状況なんだってこと位わかりませんか？

その中で、まともな企業なら、法律と実状のバランスを取ろう苦労している。

共稼ぎが前提なら、家事の分担は必要でしょう。
しかし、出産や乳幼児期の子供の面倒は、どうしても女性にしかできないこともあるのは事実です。
だから、国は、産休や育休を法制化して、労働者の権利を守ろうとしている。
ただ、その事に、各企業や社会通念の実情が追いついていないし、追いつくまではまだまだ時間がかかるという事でしょう。