社会保険の加入について。 最近入社した勤務先で人員不足のため、何人か短時間パートから長時間パートにしてもらえるかも…

Question

社会保険の加入について。

最近入社した勤務先で人員不足のため、何人か短時間パートから長時間パートにしてもらえるかも知れない話があります。私は長時間働きたいですし、もちろん社会保険への加入を希望していますが、同じような希望者が何人もいるため、自分が選ばれるかは分かりません。

先日会社からは「社会保険の事で聞きたいんだけど、扶養者は何人いるのか？」とだけ聞かれ「一人もいません」と答えたのですが、これは社会保険に加入させて欲しい人間にとって、別に不利ではありませんか？

私は独身で、諸事情のため短時間パートの掛け持ちを今の会社に入社するまでしてきましたが、親の扶養には入らず働いてきました。

無知のため、質問の意味が分かりづらかったらすみません…。
分かる方の回答をお待ちしていますm(_ _)m

Answer 1

扶養家族がいる人を優先すると言うことなのかもしれませんね。

ただ、社会保険料は、被保険者（社員）の標準月額報酬（給料）で
決まるので、扶養の増減で保険料が変わる事はありません。

会社としては、会社が半額負担する費用は少しでも抑えたいので
給料額が少ない人を優先したいのが本音ですが
社会通念上、日本の企業では扶養家族がいる人を優先する傾向は
ありますね。