アルバイトでも、退職金ってもらえるんでしょうか？ 会社の経営が苦しくなったみたいで、突然 ９月いっぱ

Question

アルバイトでも、退職金ってもらえるんでしょうか？
会社の経営が苦しくなったみたいで、突然
９月いっぱアルバイトでも、退職金ってもらえるんでしょうか？
会社の経営が苦しくなったみたいで、突然
９月いっぱいで・・・と告げられました。
やっぱりバイトじゃもらえないですか？
勤務歴は１年半です。
詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

従業員に退職金を支払うかどうかは任意ですが、労働協約、就業規則、労働契約などでそれを支給すること及び支給基準が定められていて、使用者に支払の義務があるものについては、労働基準法上賃金となります。

このため、退職金規程があり、適用除外範囲が定められてない場合には、全従業員に適用されることになるため、支払わない場合は賃金不払いにあたることになります。

そこでこのようなことを避けるため、パートタイマーには適用しない旨を明確に定めるか、他の労働条件も一般の従業員と違いがある場合にはパートタイマーの就業規則を別につくることが望ましいでしょう。

上記文面は、企業が就業規則を作るときの質問です。
よって、退職金規定によるものなので、これは就業規則を確認してください。

一般的に無い。 と明記しているのが通例です。
日本もたくさーんの会社があるから、万が一いや10万が一程度は支給してくれる会社もあるかもね

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待遇 賞与年２回、昇給年１回、退職金制度、パート共済制度、社会保険完備
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と書いてみたものの、探して見ればありますね。2個目のサイトに見つけましtた。
アルバイトでなくパートですけど。

◆適用される労働者の範囲

パートタイマーやアルバイト、嘱託員等に退職金規程が適用されるかどうかは、しばしば問題となるので、適用されない場合は、その旨明記しておきます。

3個目のサイトですが、しばしば問題あるらしいです。
就業規則確認しましょう！！
http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qajnj56.html
http://www.ibaraki-coop.or.jp/contents/recruit/sales.html
http://www.yodogawaroukyou.gr.jp/faq/qa5_1.html

Answer 2

簡潔にお答え申し上げますが、原則は勤務先の「退職金支給規定」によりますが、一般的にアルバイトに対する退職金はありません。また、同様に「勤続3年以上」あるいは「5年以上に支給する」ことなどが「規定」には明記されております。

Answer 3

正社員でない、アルバイトでは退職金はありません。
退職金は、もらえる物ではなく、
給料の一部が積み立てられた物に近いので、
日頃の給料から引かれているような物です。
もちろん、退職金は勤続年数や役職によって、特別に上乗せがあります。

まぁ、一般の社員は勤続10年でも退職金など、
たいした金額にならないですよ・・・。
もの凄い巨額な退職金をもらえるのは、大企業の部長以上の管理職だけですよ。

Answer 4

正社員でも退職金はないとこもあるし
第一、一年半でもらえるとこってあんのか？
ウチは３年だ。