転職活動をしていました。先日、第一志望で考えていた会社から採用の連絡が来ました。 その会社には先月のはじめに面接に行き…

Question

転職活動をしていました。先日、第一志望で考えていた会社から採用の連絡が来ました。
その会社には先月のはじめに面接に行きましたが◯日いないに合否関わらず連絡と言われたにも関わらず連絡が来なくて採用担当の方に連絡しても全く返答が来ませんでした。
応募締め切りギリギリにどうしても働きたかったので再応募した所、２次面接の案内が来ました。
その際にどうしてもここで働きたいと伝え（8月29日に面接をしました）一週間以内に返答がくる予定だったのですがその前に同じ週に登録会に行った派遣会社で仕事の話をもらいました。そこはどんどん話が進み書類選考無しで登録会に行った翌週に面接。返答待ちという状態でした。その事はすぐ２次を受けた会社にも伝えたのですが連絡は来ず派遣で内定をもらってしまいました。派遣の担当の方にもう一つ受けて結果を待ってると相談した所そっちに決まっても何とかするからとりあえずこっちで一旦契約をしましょうと提案していただき働いていたのですが２次の結果は金曜日までに来なくて土曜日こちらから問い合わせをしてやっと折り返しの連絡が来ました。
しかし、派遣での対応がとても良かった事や担当の人がとてもいい人だったこと（保険の加入も一旦保留にしてましたが今月から加入出来るようになりました）派遣先の企業がとても安定している事。私の第一志望の方が保険完備されてない事（家族は福利厚生完備を希望してます）やHPの写真などをみて親や祖父母、叔父叔母など家族の大反対に会いました…。写真などにはどちらかというと派手な髪の方がいたり会社でのイベント？なども多くあって親は大学のサークルじゃん！？みたいな感じでした。また私自身このような対応だったので仮に入社した際の不安もありました。親の反対に会ったので昨日採用の連絡をもらった際に結果の連絡が遅かったので内定をもらっていた所に返事をしたと行って断ってしまったのですが今更後悔しています…。友人には親に反対されてもやりたいならすれば良かったと言われました。
私の中では未だにその仕事への関心はあり今の派遣の仕事をしながら貯金をしてパソコンのスキルも磨いてまた求人があれば応募したいと考えているのですがこんなにいろいろ電話やら再応募をしていたら印象は良くないでしょうか？
今からでも会社に連絡してしっかり仕事の現場をみたり保険などの話を聞いてみた方がいいのでしょうか？
長文すみません。

補足

保険ですが補足で最初の面接の際に説明がありました。それによると雇用と労災はあるそうです。

Answer 1

はじめまして。

まず、保険の４つ（雇用、労災、健康、厚生）の４つは必ず確認しましょう。
どれか１つでも加入していない会社には後で社員が痛い目にあう事になるので、絶対に入社しません。だから家族の方達も反対したと思います。

例えば、希望の企業に入社しても労災に入ってなく就業時間内に怪我をして入院した場合は、入院治療費は労災は未加入という事なので自費になります。そう事を考えてそれでも希望の企業に入社したいならば、それでいいかもしれません。しかしそれが一生後遺症が残って仕事出来なくなった場合を考えると、大抵の人は最低でも加入保険の４つは絶対条件で企業を選びますよね。

もし、断った企業に再度応募する時は半年から１年でも期間を空けてから応募して下さい。
その時に条件を確認しましょう。

※補足に対しての回答

※補足を見て保険の事をもう少し説明させて頂きます。

社会保険は会社が半分で本人が半分で出します。
そしてその合計は国民健康保険よりも大抵安いはずです。
でも、社会保険に加入していないとなると全部自分で負担になります。
今回の質問者様の場合は社会保険に加入できないので国民健康保険になります。

国民年金は老後のためにも払っておいた方が良いでしょう。
大抵の企業は上記に記載した４つの保険に会社が加入しているので、会社の総務などがミスしないで毎月必ず行います。

家族の方達が反対する最大の理由は
４つのうち健康保険と、厚生年金が未加入という事なのでそれは本人で行わなければいけません。
そして、健康保険はとても高いし、事務手続きも手間がかかるので４つ全て入ってあるとことを進めていると思います。
逆に、４つ全て入れない企業はなぜ加入していないのか『怪しい』企業と疑っていいと思います。

これも例をあげると、自分で負担した場合は毎月２０万をもらっていたとすると都道府県や年齢や給与によって金額は変わってきますが、およそ３万４～６千円位自分で負担しなければいけないと思います。それに手続きも会社の総務ではなく自分で手続きを行ってください。

でも、企業が健康、厚生も加入していれば月２０万の給与だと２万３千円位になり手続きも会社の総務が全て間違いなく行ってくれます。

毎月の１万の差額は結構大きいと思います。１年にすると１２万にもなります。これだけあればちょっと旅行とかにも行けたり、買い物も楽しめたりします。

こちらにおおよその健康保険と厚生年金が出てきますので、給与を設定して確認してみて下さい。
http://www.kawagoe.or.jp/tools/syaho.htm

手続きが面倒でなかったり、保険料分給与をもらっているならば希望している企業でもいいと思います。