現在、有休消化しながら転職活動中です…。 転職に関してですが…転職先の入社日を有休消化終了日の翌日付で履歴書に書きまし…

Question

現在、有休消化しながら転職活動中です…。
転職に関してですが…転職先の入社日を有休消化終了日の翌日付で履歴書に書きました。それでですが、面接時に有休消化中の身であることを言った方がいいでしょうか…？
それとも、電話で応募した時に言うべきなのでしょうか…？
言うタイミングがわかりません…。

有休消化中でも今の会社に籍があるのは知ってますが、自分は面接時に現状（有休消化中の身）を言ったら、担当者に嫌な感じを受けると思ってます…。

有休消化中に今の会社の寮を退寮しなきゃいけないので、引っ越しの日にちも有休消化にあてて、履歴書に記載した日に転職先に入社って感じにしようと思ってますし。
今の寮はある程度整理してすぐ引っ越せる状態にしてありますし、採用後にレンタカー使って引っ越し可能状態です。

Answer 1

転職先からみれば、｢何時から来れるのか｣が重要であって、今が通勤中なのか、年休消化中なのか、は参考でしかありません。
退職時に年休消化権利を主張する人かは、転職先にしてみればまた辞めるとなれば影響もするでしょうが、辞める前提で採用などしませんから関係なく、むしろ、退職時にきちんと引き継ぎを終え、社会人として問題がないよう対処しての年休消化かは確認するという程度です。
また、転職先が決まる前に退職することを先に決めての年休消化との事実に対し、退職理由のほうが気になるところです。
いずれにせよ、辞めぐせがついている人の採用は避けますから、退職理由が前向きなものでないと厳しいでしょう、ね。