オープニングスタッフでたくさん募集しているところはしばらくしたらシフトあまりいれてもらえなくなったりするんですか？ …

Question

オープニングスタッフでたくさん募集しているところはしばらくしたらシフトあまりいれてもらえなくなったりするんですか？

ちなみにネカフェで30人募集なんですけど‥

Answer 1

オープニングでシフトを組んでました。
その傾向はあります。
まず、オープニングは失敗出来ませんから、なるべく数を揃えます。人件費にうるさい本部も、オープニングだけは、人件費を湯水のように使うよう指示してきます。求人も「オープニングなら、うるさい先輩がいない」ということで、応募者が大量に集まりますからね。確保も容易です。
で、オープンしたらオープン景気がありますから、みなさんフル回転でシフトに入れます。
もちろん１週間なり１ヶ月なりすると売上も落ち着きますから、人が余ってきます。脱落者の割合は、中途採用と同じですから、「自然減」では納まりません。
そこで、「役に立つ人材」だけが残れるサバイバルが始まるのです。

Answer 2

今時のネカフェなら２４ｈですよね。

だとすると、最低でも８ｈの３交代制ですので、ひとつの番を１０人で回す。
（夜昼で必要人数は変わりますけど、ざっくり計算ね。）
ひとり番は避けたいでしょうから、ひとつの番が３～５組くらい。

８ｈ出勤を基本にするなら、週３くらいが予測値でしょうか。
番をさらに割って４ｈ×２にするなら、減る分も考えて妥当な人数かな。
フル出勤できない人もいるでしょうから。

＞シフトあまりいれてもらえなくなったりするんですか？
固定日数の契約でない場合は、オープニングでも追加募集でも変わりません。
労働価値が低ければ、後回しにされます。

Answer 3

辞めていく人を見越しての募集では無いかしら。

辞めていく人が居なければシフトは少ないかもです。

コンビニのオープニングスタッフでしたが、日数的にはそれなりにありましたが、１日２時間とか小間切れでシフト組まれました。