日本生命のサービスコーディネーターについて

Question

日本生命のサービスコーディネーターについて日本生命のサービスコーディネーターの仕事をしてみないか、と
実際にその仕事をしている知人から誘われています。

私は現在父が認知症（介護３）で介護をしながら生活をしています。
家族が私１人なので、全ての介護を私がしている状態で、自分自身も
心身ともに体調を崩した時期もあり、今までは短期のアルバイト等を
していましたが、介護、体調もやっと落ち着いてきたので、長い時間の
仕事を始めたいと思っています。

知人に色々話を聞き、もちろん父の介護が一番大事である、という事を
話したのですが、「介護しながらでも働ける」「福利厚生はとても良い」
という話をされました。
この話をしている時点で既に入社後のスケジュールや、お給料などの
話がメインで少し違和感は感じたのですが・・・

ただ、よくよく聞いてみると、土日祝もお客様の都合によっては
出社もありえる、残業は自分の仕事のペースでするしないは自分が決める、
などと言っていました。
このような職務状態で本当に父の介護をしながら働けるものなのかと
だんだん疑問が膨らんできてしましました。

私自身は正社員にこだわりはなく、派遣、アルバイト、パートという形態でも
構わないので、とにかく父の介護をしながら仕事がしたいのです。
ちなみに私自身はかなり体調は良くなってきましたが、介護の事で神経を
おかしくして神経科に通っていて、主治医からはまだ通院や投薬（パキシル）は
必要と言われています。

サービスコーディネーターや、保険業界に詳しい方からの
アドバイスを頂けると嬉しいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

そういうご事情であればお勧めしません。
職種は保険の営業です。
お客様の都合で、夜や土日の訪問も必要になります。また営業職なので、ノルマがあります。
ノルマ達成ができない期間が続くと解雇対象になります。
かなりストレスは溜まりますし、仕事のスケジュールはたてにくいです。

Answer 2

保険…究極の精神労働でしょう…。

余程の精神力がないと今のあなたには食い合わせが悪い職業に思えるのですが…

Answer 3

生命保険セールスです。サービスコーディネーターは、保険の募集人ではありますが、お客様の保全専門の職員だと思って下さい。募集は、主では無いです。私も介護が必要な義母がいるので、あくまでも、私見ですが、投稿内容からして、ちょっと仕事内容が厳しいとは思います。共働きのお宅が殆どなので、携帯端末やパソコンに直接入力して頂くので、土日や夜間９時くらいまでは、当たり前だと思って下さい。保全の件数が、俗に言うノルマです。会って、いくらの仕事です。