退職理由がわかりません。

Question

退職理由がわかりません。明日、退職届けを出します。
書面は一身上の都合にしていますが
辞める理由は給料が安い、社長がワンマン過ぎる等々で
会社に対する不満です。
新しい会社は決まっています。
社長にどう言えば、円満に退職できるでしょうか？

Answer 1

退職理由は、あくまでも「一身上の都合により～」で構いません。

しかし、執拗に確認された場合は、「かねてより興味のあった仕事に挑戦したいと思い、資格取得を目指したいと考えました」といった、ご質問者様が考えられている本当の理由ではなく、あくまでもご質問者様自身の考えであるとされれば良いでしょう。

本来、円満退職は双方の考え方が違うのですから、あり得ないものだと思っています。
円満退職を考えるよりも、いかにトラブル無く、次の会社の入社日までに退職することが出来るかを考えましょう。
「嘘も方便」ですよね

Answer 2

退職のあれこれ、お疲れ様です。私も今日、無事に退職に至りました。
退職理由は、「一身上の都合」でいいと思いますよ。あれこれ聞かれたら、「資格取得をしたいから」とか「自己啓発のため時間がほしいので」とか当たり障りのないことを理由にしておけば無難です。
はっきり言って、関係ないですから、正直に言う必要など全くありません。私も次の仕事は決まっていますが、そんなことは一言も言いませんでした。
「いろいろと学ばせていただきありがとうございました」と頭を下げれば、円満退職となります。頑張って。

Answer 3

別に何も言う必要はありません。
一身上の都合、ということで、その内容はプライベートになるので
会社側もそれ以上の追及をすることはできません。

あなたがその不満を会社に伝えたい、というのなら別ですが
そうでないのなら、何も言わずに一身上の都合、というのを押し通せばいいだけです。
しつこく聞かれても「一身上の都合です、それ以上は言えません」とはっきり言えばいい。
もちろん、次の会社はどこなのかと聞かれても答えたくなければ答える必要はありません。
次が決まってるか決まってないかさえ伝える必要もないし、聞かれても
「答えられません」の一言だけで貫けばいいだけです。
それを原因に辞めさせないなんてことは法律としてできません。

もし不満を会社に言いたい、かつ円満に退職したい、というのであれば
そんなもの不可能です。