法の抜け穴を教えてください。社会保険料が払えません。

Question

法の抜け穴を教えてください。社会保険料が払えません。４月下旬から派遣社員として週５日８時間勤務で働いています。

しかし、ここのところ派遣先の景気が悪くなり社員さんもどんどん減らされています。

そして、私の勤務時間も（年末までの３か月間限定で）８時間勤務から６時間勤務に減らしてほしいと派遣先からの要望がありました。

正直、現在の給与でさえ社会保険料を引かれた手取りは２０万円にも満たず
そこから家賃（￥77.000-）光熱費を払ったり貯金したりしたらかなり厳しい経済状態です。

その上、勤務時間を減らされれば、恐らく手取りは６万くらい減るでしょう。
そうなってしまったら、食費や（万が一病気になったときの）通院代すら厳しくなります。

一番手っ取り早い妥結案は、この３か月間だけ社会保険料の天引を免除してもらうことなのです。
それができれば、派遣先も派遣元も私もみんな助かるのですが
法的に？週５の６時間勤務ではそれができないそうなのです。

何か法の抜け穴とかありませんか？
もしくは他に良い方法があれば教えてください。

Answer 1

「社会保険料の天引を免除されれば派遣先も派遣元も私もみんな助かる」ということですが、派遣元の人がそんなことをいったのであれば、その派遣会社はダメですね!
派遣先は元々保険など関係なく時給での契約なので、免除されようがされまいが関係ないと思います。

社員より時間を減らせる派遣の方がいいと考えて残していると思いますが、社員を減らすぐらいなので免除を考えるより減った時間でバイトをするなり転職活動をするなりしたほうがいいですよ!!

社会保険の免除は、育休中の人か今回の震災で被害にあった人だけですから。。。

Answer 2

通常ですと、派遣契約の打ち切りになる所を契約があるからと時間が減らしても置いてくれているだけです。
そういう状況ならば、違う仕事を見つけて去るものではないですか。
社員さんが減らされている状況ですが、貴方は何がなんでもしがみ付きたいのですね。
家賃も都内ですか？随分高いですね。
雇用保険のみ加入対象になるように、週４日×６時間＝２８時間と言うように、出勤日数と時間を減らす事しかないです。貴方が何が何でもしがみ付きたいのなら、これ以外に社会保険加入対象外になる方法はないです。
その減らした時間分はWワークする事です。
貴方がしがみつかないで辞める積りなら、他の仕事を探して辞めれば良いでしょう。
社員もどんどん減らしてと言う事なので、直ぐに辞めれるのではないですか。あらかじめ、その条件を飲む代わりにフルタイムで働ける仕事が見つかり次第辞めるように派遣会社を通じて相談してみたらどうですか。
貴方がしがみ付いても来年の契約は無いと思います。派遣で身軽なんですからしがみ付かずに他の仕事を探したほうが良いと思います。

Answer 3

事業主が「できない」と言っている以上は不可能でしょう。

でも・・・よかったですね。まともじゃない雇用主であればむこう３か月どころか派遣全員保険なしとかやりかねない。
もちろん、違法ですが大幅な「経費削減」になる。