１５年位前に 突然、不当な解雇(経営者が変な人で、私は心身病んだのですが、突然解雇にされた) 賃金未払いですが もう そ…

Question

１５年位前に 突然、不当な解雇(経営者が変な人で、私は心身病んだのですが、突然解雇にされた) 賃金未払いですが もう その賃金の支払いを求める事事態、無理ですか？
今思えばパワハラなのだと思いますが当時、パワハラという言葉は無く 泣き寝入りせざるおえない状況でした。
資格取得の為と すぐ辞めたら 悔しかったので とても頑張って二年半正社員で働いてました。
もう 給料明細も手元に無く、 未払いの証拠書類はないです。
１５万円、未払いです。 今思えば いろいろな荷物も取りに来てと後日電話きたのですが 二度と会いたくなかったので 振込みを希望したら拒否され、本人手渡しじゃないと 絶対渡さないと言われて 諦めたのを思いだします。 どなたか 知恵をお貸し下さい。
その後、別の店で休み無く多忙な勤務と結婚 育児で暇が無く やっと今頃考える暇が出来たので 思い出してしまいました。

Answer 1

15年は時効ですね
100%無理でしょう

Answer 2

書類の有無にかかわらず、また、立証責任を果たしたとしても…時効です。

どういう内容に該当するかによって、時効年数は変わりますが、最大でも５年です。

あきらめるとか云々よりも、とっとと忘れることをおすすめします(^o^)

よくあることだと思いますよ(^^;)

Answer 3

まず、労基(労働基準監督署)に相談。
それからすべてはじまります。

15年前の不払い賃金の請求は可能なのか?

まず、これが大きな問題でしょうね。

憶測ですとその会社であなたが働いていたという実態を消されてしまえば、今回の場合請求は難しいでしょう。
今回の件は、あなたにもいくつか落ち度がありますので、請求できないのを覚悟で動くべきでしょうね。

とりあえずは、"まず、労基"です。
頑張ってください。

Answer 4

もう無理だと思います。