パソナの派遣について 今パソナで丸5年（6年目に入ってすぐ）働いています。今の仕事を辞めたいと思っているのですが、やは…

Question

パソナの派遣について
今パソナで丸5年（6年目に入ってすぐ）働いています。今の仕事を辞めたいと思っているのですが、やはり次もパソナで紹介してもらいたいと思います。
その場合、働きながら派遣先を探してもらって、来てもらいたいと言ってもらえる会社を見つけたら次の更新はしないということは出来るのでしょうか？
こんなに長く派遣で働いたことがなく、派遣会社にも変な印象を与えたくなかったので、こちらで質問させてもらいました。
回答よろしくお願い致します。

Answer 1

私もパソナにいたことあります。直雇用になり辞めましたが、登録は残してもらいました。直雇用先を辞めることになったときも、働きながら、次の仕事を探して貰いました。

今のところを辞めたいと意志表示をして、タイミングよく次の派遣先に移れるよう相談してみるといいです。
今の仕事をキープして、次の仕事を探すとなると、契約期間の関係で、いつから働けるのか確定しないので、派遣先条件が厳しくなったりします。いつまで働くのか、次のとろこはいつから働きたいのか大体の希望を出しておいた方がいいです。

派遣会社にとって登録社員は大切な商品です。パソナを辞めたいというわけではないのですから、担当の方に遠慮なく希望を伝えて、どの方法が一番いいのか相談できます。
長く働いてる方は信用がありますし、即戦力なので、悪いようにはしないと思います。

Answer 2

退職する時に、しっかりした対応をしていれば問題ありません。
要するに、辞める職場に迷惑をかけない（きちんと話をつけて、引き継ぎなどもしっかりしておく等）、
新しい職場にもいつから業務につけるのかを予め話をつけておくことです。

私も派遣社員を経験していますが、退職や契約満了時にきちんと対処できていれば
派遣会社の信頼を得ることが出来ますので、仕事も紹介してもらえます。

逆に、急にドロンしてしまうなど・・・問題行為を犯す人に紹介なんて出来ませんよね？
派遣会社だって、信用問題に関わりますから。