私には保育園に通っている2歳の子供がいます。 3月から日雇いの派遣会社で長期契約で働いていました。しかしつい最近派遣先…

Question

私には保育園に通っている2歳の子供がいます。
3月から日雇いの派遣会社で長期契約で働いていました。しかしつい最近派遣先の会社でもめてしまい辞めることになってしまいました。
今月末には保育園に就労証明書を出さなければいけないので今まで働いていた分を書いてもらえるよう頼んだところ『辞めたんだから書けない』と言われました。派遣会社自体を辞めたわけではないですし、今まで働いていたのは事実なのに書いてはくれないものなんでしょうか？

補足

派遣先を担当した人は書けないと言っていましたが、よく話しを聞いてくれている事務所の人は書いてくれると言っています。
法律だか規約だかそう言う理由で決められていることなんですか？

Answer 1

就業していないくても証明書を書いたとしても、その事業所に確認が入ることも罪に問われることはまずありませんので、普通は書いてくれます。
印象悪く辞めたことで書いて貰えないのだと思います。就労してないので、それは、書いて貰えなくても仕方ありません。
くれない会社に拘るより、他の方法を考えましょう。

ところで、殆どの方が使っている方法をご存じでしょうか。
専業主婦なのになぜ子供が保育園に通っているのか、その方に聞いてみたことありますか？

以下、待機児童の少ない地域での場合です。うちの地域は待機児童０です。

法律の矛盾なのですが、実際に働いていなくても就労証明書さえ出せば保育園には通えます。
書類上そういう規則なのでそうなっていますが、就労実態はほぼ問われません。
証明書を書いた事業所に確認も入りません。就労実態を調べたら半分以上の園児は退園になりますので、園の経営が成り立たなくなります。公式に黙認です。省庁も知ってて黙認です。
じゃあ、書類なくせばいいのにと思うのですけど。

一般的には、知り合いの事業者に証明書を書いて貰う。という方法が多いです。
事業者（自営業）なら人を雇ってない所でも、農家でも漁業でもＯＫ。
知り合いがなければ、知り合いの知り合いの知り合いの紹介、、、とかもあり。
私の実家（自営業）が毎年、春になると誰々さんの紹介でと、証明書を持った知らない女性が手土産持って訪ねてきます。
学生時代の同級生に頼まれることもあります。
頼める会社が全くないのか、旦那さんの会社の取引先の自営業者に頼んだり、祖母の行きつけの美容院に頼んだり、みなさん、あの手この手で探します。
うちの母は、転勤族で知り合いもいなかったので、飛び込みで近所のお米屋さんに頼んだそうです。強者です。
もちろんそれ以来、お米は定期購入です。

お受験するような保育園はどうか知りませんが、普通の保育園ならこんな感じです。
一度、ママ友に聞いてみたらいいと思います。
自営業の方に頼んだ人がいたら、私のも頼めるかしら、とずうずうしくお願いしてみるのも手です。
行きつけの美容院で、証明書いてくれるところないかしら？って愚痴ってみたり。
困ったときはお互い様。助けてくれる人もいるかもしれません。

地域により審査基準があるようです。特に待機児童が多い地域は、優先順位に使われるらしいです。
ハローワークで求職中の証明を貰うとそれを代用にできる場合もあります。
書類に関しては、派遣会社ではなく市役所等で問い合わせてみてください。

健闘を祈ります。頑張ってください。

Answer 2

そりゃ、お客様とトラブルおこす人なんて、書いてもらえないですね。

辞めたんじゃなくて、いわゆる、首です。
あなたが、まだ、在籍していると思っているだけ･･･

Answer 3

就労しているから、子供を見ることが出来ない、
その証明です。
仕事をしていないから、子供をみることが出来る状況に
なっているのですし、就労、仕事に就けていないのに、
就業証明は、出せないと思います。

あと、そんな状況ならなおさら、

もめてしまって辞めることのないよう、気をつけた方がいいと思います。

Answer 4

<捕捉>

それは此れからも継続して保育園に預ける為の物です。嘘を書いても確認が入り退職の事実が分かれば退園になります。猶予期間はあると思いますが。書いてくれる人は、単に同情しているのでしょう。

書けません。貴方は登録しているだけであって、雇用されているわけではないです。
揉めて派遣先を辞めた当日に、派遣会社も辞めたのです。