３０代女既婚、子供二人です。去年まで小さな設計事務所で正社員していましたが、女子全員リストラにあい退

Question

３０代女既婚、子供二人です。去年まで小さな設計事務所で正社員していましたが、女子全員リストラにあい退３０代女既婚、子供二人です。去年まで小さな設計事務所で正社員していましたが、女子全員リストラにあい退職、その後社長に頼まれて外注さんとして事務所で９時から５時まで働いています。当然雇用保険、社保なしです。月20万円もらっていますが、国保＋年金＋所得税住民税＋二人分の保育料で私の手元に残るのはチョビット。切なくなります。このところ景気も上向き求人も増えているらしいのでまだ若いうちに再就職を考えたいが、今の事務所に辞めないでほしいと言われて悩んでいます。自分が辞めたら今の事務所もだれもいなくなって気の毒な感じです。回りにはクビになったくせにお人よしだのバカだの言われます。いろんな人の意見が聞きたいです。ちなみにキャリア８年、二級建築士、CAD一級ありです。

Answer 1

都合のいい社長ですね。
もちろん社員の方がいいに決まってます。
それだけキャリアもあるし。

ただ、お子さん2人いるとのことですが休んだりとかありますよね。
その点で今の職場は融通がある程度利いてるのかなとおもいます。
新しい職場だとキャリアだけじゃなくその点でもしっかり選ばないと
結局子供がいるから当てにならないと言われてもおかしくないですよね。

そういったところまで理解してくれる職場があるのあなら再就職ですね。
それじゃなければ辞めないでと言う社長に金額交渉した方がいいでしょう。
給料から税金取られて保育料とられたらあまり働く意味がないと！！！

Answer 2

私もさっさと正社員になる方が良いと思います。
それだけのキャリアがあれば、十分欲しがる会社はあると思います。
私は単なる無資格の事務員でしたが、同じ建築関係でずっと経験を積んだのを認められました。
同じ建築でも元気な会社はありますよ。
内勤だけでなく、打ち合わせして図面も書くと言えば欲しがる会社はあると思います。
私はそう言って今の会社に３９歳で正社員として採用になりました。
他に目を向けて求職して見てはいかがでしょうか？
同じ子持ちの主婦として応援してますよ…
もちろん家族の応援が無いと難しいことですので、ご家族の理解を得て活動されることをおススメします。

Answer 3

さっさと他をあたった方が良いと思います。
今の事務所に便利に使われているだけでしょう。誰もいなくなって気の毒だなんて、リストラされたところにそんなに義理立てする必要はないと思います。
現状で何か勉強になることがあるんなら、もうしばらく続けても良いかもしれないですけど、特にないのであれば、もっと良い条件のところに移った方が良いんじゃないですか？

Answer 4

正社員のほうがいいに決まっています。
その社長はずるい人ですね。どうみても雇用関係ですから。
ただあなたもキャリア志向なのか、これからは家庭にも重きをおくのか
によって選択は変わると思います。
家庭と両立するため、勤務時間等で希望を言ってみてもいいと思います。