説得されて留まり、その後説得されましたが辞めました 私が思うに、説得する会社はいい人が多いのではないでしょうか そして、仕事がとても大変な会社。辞める理由は大変だから すんなり辞めれる会社は人間関係が最悪が良いかのどちらかでしょう こちらの場合、やめる理由は人間関係が大きそうな気がします 説得されて留まったらいろいろ人のせいにし始めました 周りの目は全く変わりませんでしたが、わたしだけ周りを気にして 本当は辞めたかったのに・・・みたいな事を何かある度に思いました みんな良い人で、あの人の方が頑張っているみたいな変な順位とかあって わたしはまだまだマシな方だ、と脳みそに言い聞かせて 結局あの時辞めていればよかった、時間の無駄だったと思い辞めました 自分の辞めたい時に辞めるのが一番良いと思います
なるほど:1
質問者様と業種や会社の状況など、異なる部分もあり、やや特殊なケースなので当てはまらない部分もあるかと思いますが、よろしければ参考にしてください。 SE派遣などを行うIT系企業に在籍する正社員です。 2年程前ですが、当時、不況等の影響で行く現場がない社員が私を含めて常時数名ほどいる状況が続いており、該当者は会社都合による休業扱い(事業所内で教育訓練のみを実施)となっておりました。 そのため、給与は休業補償(通常の約60%)に下がってしまい、生活が厳しくなってきたので、上司に退職したい旨を口頭で話したところ、「一時の迷いで言っているのでは・・・」、「今は厳しいけど、そのうち元に状態に戻るから・・・」などと2時間くらいかけて説得されました。 その後、同じような状況(会社都合による休業)にある同僚からは、「大変だけど一緒に頑張ろうと」言われました。 その時はさすがに思いとどまり、退職願を提出することはやめました。
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