解決済み

転職の内定辞退の仕方丁重な辞退の仕方のアドバイスを下さい。 7/25にある会社から内定を頂き(恐らく採用される…

転職の内定辞退の仕方丁重な辞退の仕方のアドバイスを下さい。 7/25にある会社から内定を頂き(恐らく採用されるのは1名)入社意思を聞かれ9月から宜しくお願いしますと答えました。面接では第一志望と答えています。(この時はそうでした)誓約書などは書いていません。しかし最近、突然明後日から研修に来てほしいと唐突に言われたり(まだ在職中なのでさすがに断りました)、後になってから電話で色々(ここには書けません)言われることに不信感が出てきており、今日辞退を決めました。ただ、内定を頂いてから2週間経っており、断り方に悩んでいます。以下のような断り方は皆さんどう思われますか御社の内定を頂き、ぜひ入社させて頂き仕事に励むつもりでしたが、昨日、現職(非正規)で正社員にならないかと上司に奨められ、考えた結果、現職で腰を据えて働くことにしました。決断することが心苦しく、御社には私のために時間を割いて頂いたことに大変感謝しています。本当に申し訳ございませんでした。以上の文章はおかしいでしょうか。(嘘になってしまいますが) また、日にちが経っているためもしかしたら研修の準備をされてるかもしれない、お金も時間もかかっていると思います。謝罪に来てと言われた場合は伺いますし謝罪文も書くつもりですが、弁償金など払わされるものでしょうか… 本当に身勝手と承知していますが至急アドバイスをお願い致します。出来れば人事の方の回答も頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。

転職

765閲覧

yum********さん

2012/08/08

違反報告する