最近入った会社が交通費や住居手当を出すと言っていたのに出していない。

Question

最近入った会社が交通費や住居手当を出すと言っていたのに出していない。最近相方が入っている会社に入社しました。今日で5日目です。
相方は一か月前から入社しており、今月の3日に給料明細を貰って帰りました。
それをみてビックリです。
飲食店で、7月4日にｵｰﾌﾟﾝしたのですが、その前から連日7:00～1:00（18時間労働）が当たり前で、ひどいときは2時や3時に帰ってくることもありました。店休日は週1であるのですが、次の日の仕込みのため結局13時～20時ぐらいまで出勤していたので実質まる１か月休みなしです。
飲食業では長い労働時間が当たり前のようですが、ちょっとひどすぎませんか？
で、明細の内容ですがそれだけやって25万でした。交通費も住居手当もあるといったのに支給されていませんでした。
時間で割ったら最低賃金を下回ってるのもいいところです。
結局労働時間が長すぎて、ここ1か月毎日４，５時間しか寝ていません。ひどいとそれ以下で本当に帰って寝るだけです。
昨日は手がしびれて吐き気がすごく、気持ち悪かったといって、２階に寝室があるのですが玄関先で倒れていました。

そして私の話ですが、入社して５日経ったのですが事務員ということで入社したのに初日から９時出勤で２３時帰宅でした。
面接のときに雑談しかされず、重要なことを聞いてない私が悪かったかもしれませんが、１４時間ぐらいの労働になるなら会社のほうから言うべきでもあると思います。
私には耐えていける自身がなく、相方の紹介で入り、相方には申し訳ないですがやめようかと悩んでおります。

相方も社長から給料は期待しろって言われていたらしいのですが、結局今月は最初の言い値しか出されてなく、ガックリきておりやる気もなくなったようでした。
相方はもう一か月様子をみると言っておりますが、私には給料が上がるとは思えません。
せめて、働いた時間に見合うぐらいの給料が出ていれば考えましたが、副料理長という立場でそれだけ労働して２５万なら、
事務員で入った私の給料など知れています。

５日で判断する私が甘い考えなのでしょうか？皆さんの知恵をお貸しください。

Answer 1

smile_maozora28_slimeさま

私の個人的な経験と考えしか書けませんが。

>社長から給料は期待しろって言われていたらしいのですが、結局今月は最初の言い値しか出されてなく
飲食業ではありませんが同じ経験しました。
「うちは給料には自信がある」
「給料は心配しなくていい」
って感じの話だけで具体的な給料の金額を口にしないケースは私の経験では平均値よりも低い給料しか貰えないですね。
次の職場（上場企業）では面接の時に具体的な給料の金額やボーナスの計算書式などを確認した上で入社しましたが、今度は「面接時に伝えた計算式間違ってた」と言われて入社後二回目の（一回目は当然少ないので）ボーナスで約束された額のボーナスが支給されませんでした。上場企業ですらこのくらいいい加減なので、入社時の条件は念には念を入れて確認しなければいけません。

>１４時間ぐらいの労働になるなら会社のほうから言うべきでもあると思います。
これは甘いです。飲食業の労働時間が長いのはよく知られていることですので、新規オープン直後では長くなりがちでしょうし。

一般的には、入社後しばらくは業務を少なめにして、ある程度経過してから本性を発揮（？）する会社が多いので、入社直後から長時間労働ってはかなり環境が悪いといえますが、オープン直後という事情を考慮するとなんともいえませんね。経営者が死ぬまでこきつかうつもりなのか、数ヶ月程度で経営が軌道にのった後は環境が改善するのかは部外者は判断しようがないです。

ただ、ストレスMAX状態で体力までキツいと人間壊れてしまいますので、、労働条件について会社と話した方が良いと思いますが、飲食業では正直さほど大きく労働条件が改善するとは思えませんので、あとはそのお店の将来的な能力の高さが基準になるかもしれません。まぁ現時点で判断難しいかもしれませんが。
交通費と住居手当については、「面接で約束してもらった交通費と住居手当の入金忘れてますよ！」で良いと思いますが。

Answer 2

そんな店ならタイムカードなんてないでしょうから、とりあえず日記を付けてください。
箇条書きの簡単なものでもいいので。
・出勤時間
・退勤時間
・業務内容
・その日の気分や体調 etc..

過労死とまではいかないまでも、体調を崩したときなどに店側と争うときに有利になります。いざというときは、その日記と給与明細を持って労働基準監督署に相談に行ってください。
安月給で使い捨てられないようにしましょうね。

Answer 3

夫婦なのか同棲なのか知らないけど、そもそも
飲食業なんてひどいもひどくないもそういう業界なんですって。
訴えたければ訴えれば良いけど、居辛くはなるでしょうね。

貴方も同じ店に入ったのか何なのか知らないけど、５日で
正直ぐちぐちうるさい。大体さ事務員なんてどこの会社でも
間接部門でしかないでしょ？何処に行こうがたかが知れてるよ。