退職金の計算について。1年未満の月数は、12分の月数とし・・・

Question

退職金の計算について。1年未満の月数は、12分の月数とし・・・退職金の計算でわからないことがあります。

今度、3年3ヶ月働いた方が退職するのですが、会社の就業規則に

「1年未満の月数は、12分の月数とし・・・」とあるのですが、これはどういった意味なのでしょうか？

ちなみに、過去の資料を見てみると4年8ヶ月いた方が勤続年数が5年の率で計算されていました。

なので、四捨五入か何かのような意味があると思うのですが・・・。

Answer 1

４年８ヶ月なら、４＋８÷１２＝４．６７年とする、という意味です（端数は四捨五入しました）。
端数の月数を１年間で何割にあたるか算出しています。
４年８ヶ月を５年の率で計算していたということについては分かりかねます。就業規則通りの運用なら、４．６７年として算入しなければならないはずです。
４年８ヶ月を５年で計算するのであれば、何年以上勤務の場合１年未満の月数は１年に切り上げするというような規定になるはずです（何年以上という制限をつけなければ、１ヶ月でやめても１年として計算することになって、不合理です）。