目にあまる会社の行動について質問です…。友人の息子（高校生）が最近コンビニでバイトをはじめました。入社書類を揃えるさいに…

Question

目にあまる会社の行動について質問です…。友人の息子（高校生）が最近コンビニでバイトをはじめました。入社書類を揃えるさいに、
給料の振り込み先を聞かれたそうなのです…。とここまでは当然の話なのですが、通帳と印鑑を店にもってくるように言われ、さらにはそのまま１日預かると言われたそうなのです!!普通は必要な部分だけ記入するか、コピーですよね!?さらに印鑑まで預けるとゆう始末…。さすがに不審に思った母親が銀行印ではなく三文判をもたせたそうなのですが…。こんな会社ありますか!?また、最悪どんな悪用が考えられるのでしょうか…。どなたか教えてください。

補足

返信ありがとうございます。やっぱり変ですよね…
通帳を預けたのは、その店のオーナーです。オープニングスタッフでしかもコンビニなので相談できる上司はいないかも…(T_T)
約束どうり、翌日通帳返してはもらったようです。その際母親に預けた事を怒られたと話したら「ごめんね」と言われたそうです(^_^;)
なんだかこんな常識的な事もまかり通ってしまい簡単にお店をはじめる事も考えさせられます。

Answer 1

こんにちは(^-^)

通常、お給料に関しては、入社初日に、人事、総務部(課）を通して、上司の方から振込口座申請書が友人の息子さんに手渡されます。その書類に所属部署、社員コード、氏名を記入、印鑑を押す場所があれば指定された欄に捺印、そして、金融機関、支店名、預金科目(普通、当座）、口座番号を記入して、上司の方へ提出というのが本来の流れです。最初のお給料日から指定口座に振り込まれます。

通帳や印鑑は、入社初日に持参（または銀行口座を控えたメモを見て、転記）というのが一般的です。今回のようなケースは今まで聞いたことがありません。また、通帳、印鑑は紛失した場合、再発行に時間がかかります。印鑑も偽造、改ざん防止のために、どこの金融機関でも通帳に副印鑑を捺印することは廃止になりました。

振り込め詐欺、なり済まし詐欺などに悪用されないよう、通帳、印鑑は大事にしてください。また、初日に持参の際、貴重品管理はきちんとしたほうがいいです。何も初日だけでなく、入社してからも、貴重品管理はきちんとしたほうがいいです。

私の勤務先でもそのようなことはしません。

さらに1日預けることに不信感、不安を感じるようでしたら、直属の上司に相談してみてはいかがでしょうか?