新卒で入った会社を2年勤めて、人間関係が原因で辞めました。 その後事務職で入った会社を11年勤めて退職しました。 （…

Question

新卒で入った会社を2年勤めて、人間関係が原因で辞めました。
その後事務職で入った会社を11年勤めて退職しました。
（本社へ異動を言い渡されたが通うのがしんどいのと、転勤先の雰囲気が悪いため）現在転職活動をしているのですが、人間関係が原因で退職というのはタブーだと思います。
が、適当な建前を見つける事ができません。
11年1つの会社で勤めた実績があるので、ぶっちゃけ人間関係って言ってしまっても大丈夫でしょうか？

あと、昇給なし・賞与なしと求人票に載っている所に面接に行きました。
今は小さい会社だけど会社が大きくなった時の話（休日が変更になるかも等）をされたんですが、
大きくなった時には昇給してもらえるかの確認くらいはしても大丈夫でしょうか？

Answer 1

人間関係を退職理由とするのは タブーです。

退職理由は、せめて通勤条件、
普通は 応募先の会社で遣りたいことがある、となります。

また、会社が大きくなれば、昇給の可能性はあると思います。
会社の事業拡大に貢献されたのであれば、職務実績により、他社に容易に転職することもできます。

ご参考になれば幸いです。