解決済み
現在、飲食店で働き始めました。 週6の最長が10-23時、短くとも10-21時半、12-22時などで、休憩も30分もな…
現在、飲食店で働き始めました。 週6の最長が10-23時、短くとも10-21時半、12-22時などで、休憩も30分もないです。 ホールの正社員は私一人でキッチンの方も手伝ってくれるのですが、正直無理です。 給与に関してはまだわからないのですが、残業手当もない可能性が これって違法ではないのでしょうか？
補足
正社員はオーナー合わせて3人、日当払いで一人、アルバイトも10程いるのですが、バイトの人はだいたい週1〜2しか入っておらず、実質ホールは私一人です
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回答（1件）
- ベストアンサー
違法ですが、飲食業界では残念ながら普通です。 残業代も恐らくつかないでしょう。募集要項の福利厚生に残業代支給と書いてありましたか？ もし書いてたとしたら、抗議してみる価値はあると思うのですが… 参考に同じくらいの規模の他店の募集要項見てみてください。残業代支給と書いてあるところまずないです。 どんなに働いても給料一緒…朝から晩までまともに休憩なし…休みもほぼまともに取れない… よっぽどこの仕事が好きか、人間関係がよくなくちゃ続けるには辛い業種です。 あなたの働いてるお店だけ、最悪な環境なわけじゃないですよ‼
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