退職後すぐ転職。 7月の始まりぐらいに退職願を出して保険証なども全部返却しました。 退社後、すぐ転職先が決ま…

Question

退職後すぐ転職。

7月の始まりぐらいに退職願を出して保険証なども全部返却しました。

退社後、すぐ転職先が決まり、退職願を出した2週間後から出社することになったのですが…
この場合、前の会社で雇用保険などの解約の手続きがまだ終わってない場合とかはあり得るでしょうか？
こうゆう場合(雇用保険が解約されていない場合)は新しい会社で新しく雇用保険を申し込んだ時、どうするんですか？
あと、離職標と源泉徴収標は退社してからどのぐらいでもらえるものでしょうか。
新しい会社で源泉徴収標を持ってくるように言われてるんですが、届いてません。

あと、転職したことを前の会社が分かるんですか？
円満退社のため、ちょっとした作り話をしたもんで。

転職がうまくいかなく、迷惑をかけてしまうんじゃないか、心配です。
教えてください。

補足

離職票が送られてきたら、雇用保険が解約されたとみても大丈夫でしょうか？

Answer 1

雇用保険は 退職日に加入期間が終了します(解約されます)。
手続きは 速やかに行われるのが普通ですが、遅くとも次の給料支払い日には完了している筈です。

新しい会社で入社後に雇用保険に加入すれば、そこからの再スタートになります。 したがって期間はダブりません。
2週間の無職期間であれば、雇用保険は継続加入の扱いになりますが、雇用保険被保険者番号が 新しい会社に必要になります。

転職は 前職会社には 基本的には分かりません...。

離職票と地方税の異動届は、退職後 1～2週間、源泉徴収票は 退職時の最終給与支払日に発行されると思います。