解決済み
仕事で怪我を致しまして雇い主は労災を使うと元請に迷惑がかかるので内緒にしてくれとのことです、給料も保証無し医療費も無しで…
仕事で怪我を致しまして雇い主は労災を使うと元請に迷惑がかかるので内緒にしてくれとのことです、給料も保証無し医療費も無しです逆らうと即解雇します今まで２人います。
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回答（2件）
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監督所からビラが廻ってますよ「労災隠しは犯罪です」ってポスターです。労災隠しはよくあります。でも事業主が申請しても個人に過失があれば、全てが労災と認定される訳ではありません。労災認定されると事業主がかけた保険料がアップします。労災保険はその年に支払われた賃金の総額に業種ごとに決められた料率で事業主が全額払う義務がある為、僅かな料率でも年間に払った全員の賃金に対しての保険料となると結構な額になるので嫌がります。それならば事故が起きない様に管理したら良いのに、そこにも経費を削る会社もあります。同じ事故が重なると調査が入ると思いますが建築業等は元請下請があるので元請にも監督義務はあります。しかし小さな事故に蓋をしていけば何れ大きな事故に繋がります。匿名で監督所の安全衛生課に相談は出来ると思います。事故と怪我には気をつけて下さいね。
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質問は何でしょうか 労災隠しは犯罪と言われるように違法行為です そっから先は自己判断 違法行為に加担しても良いと思うかどうかと 今後あなたが仕事を続けていくことができるかどうかを判断する 怪我の程度にもよるだろうし相手との関係にもよるでしょう、会社の対応等にもよると思います
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