社会保険について

Question

社会保険について訳あって会社を退職したのですが、会社が退職を認めません。
よって、社会保険や雇用保険をかけ続けています。
この状態で、他社に転職した場合、社会保険は次の会社で掛けれるのでしょうか？
どなたか、教えてください。お願いします。

補足

給与は発生しておりません。単純に嫌からせです。
再就職できないように、無駄な金を払っています。
次の会社は決まっているのですが、すっきりさせないと雇ってくれません。
何か良い方法は無いでしょうか？

Answer 1

結論から申し上げますと、社会保険は、雇用保険を含めて、重複の加入は不可能です。

それと、疑問に思ったのが、退職された会社が社会保険を掛け続けているとの事ですが、ご自身の負担額はどうなっているのでしょうか？
勤務していないにもかかわらず、給与は発生しているということですか？

補足を受けて

単純に嫌がらせとしましたら、それぞれ受け持っている団体に事情を話し、
喪失の届けを強制に出させるよう指導してもらうしかないと思います。
ちなみに、

健康保険・・・協会けんぽ、もしくは健康保険組合（前の会社の保険証の
下の方に記載があるところです）

厚生年金・・・年金事務所（ご自宅の近くでもいいと思いますが、前の会社の
所轄地のほうが速く指導が入るかもしれません。

雇用保険・・・ハローワーク（これも、ご自宅の近くでもいいと思いますが、
前の会社の所轄地のほうが速く指導が入るかもしれません。）

以上が、それぞれの担当団体ですのでそれぞれで相談なさってください。

また、労働問題も絡んでいますので、労働基準監督署
（前の会社の所轄地）にも相談された方がいいと思います。

前の会社へは、「退職したのに、一切処理がなされていない、次の会社に
就職できない、このままだと賠償問題に持っていく」旨の、内容証明郵便をだされると、
相手も少し顔色を変えてくるのではと思います。