過去のすべての勤務先を履歴書に書かなくてはいけませんか？

Question

過去のすべての勤務先を履歴書に書かなくてはいけませんか？介護の業界で仕事をしています。

介護の仕事は10数年になりますが、その間、パワハラ等の事情で2ヵ月程度で退職した会社や、
同じく半年程度、5か月程度で退職した会社があります。
いずれも正社員です。

また、ダブルワークをしていた期間が2年程度あります。
その為、履歴書は複雑になり、職務経歴書を見ても、口頭で事情を説明しないと、
経歴を理解していただくのが難しい状況です。

いくら介護業界でも、短期で退職した（パワハラとはいえ人間関係）ことが続くと、
印象が良くありません。

半年未満の短期で退職したところは、本当は良くないのは知っていますが、
書かなくても良いでしょうか？

補足

去年の8月から12月まで勤務した会社で、
女性施設長によるハラスメントに遭いました。

退職後、やっと良い施設を見つけられたと喜んだのですが、
そこでも、女性施設長が酷いパワハラをしてきて、2ヵ月で退職しました。

パワハラとは言え、人間関係が原因で短期で辞めましたので、
可能なら伏せておきたいのです。

去年の8月からは、家業（自営業なのです）を手伝っていたことにでもしたい位なのですが、
どうでしょうか？

Answer 1

私は、大分経歴をまとめています。それで問題になったことはありませんでした。自営とか、家業とか絶好の職種です。もちろんどんな仕事なのかよどみなく答えられるようにしてね。本当は厚生年金や雇用保険の記録からわかるはずですが、そこまでやる企業はいないし、社会保険庁も労基署も守秘義務があるので、弁護士や社労士が聞きに行ってもだめなそうです。友人の弁護士が嘆いていました。数ヶ月のなんて何処かにまとめてしまえばいいのです。親の介護なんていう期間もありましたね。おとうさんごめんなさい。なかったことをあると書くのはどうかと思いますが、あったことをないと書くほうがまだ許されると勝手に思っています。具体的にはもっと生々しいのでいえませんが、５０代で転職１０回の私の経験からです。

Answer 2

＞過去のすべての勤務先を履歴書に書かなくてはいけませんか？＜
書く必要はありません。
＞半年未満の短期で退職したところは、書かなくても良いのでしょうか？＜
書く必要はありません。
私は、現在４０代後半です。今の会社で１０社目位になります。２週間位のアルバイト、１年位の正社員などは、履歴書に書きません。履歴書を見た面接官が、「履歴書に書かなかった１年間のところを『この期間何をしていたのですか？』と聞いてくることなんてありません。」人間誰だって伏せておきたいことの１つや２つあります。

Answer 3

あまりにも昔のことやダブルワーク、あるいは何日かのことなら
お気持ちは分かりますが、２ヶ月と半年ですか…
現実的な問題として、去年一年のことを隠すのはかなり難しいと思いますよ。
特に正職員でしたら、書類の問題などもありますしね…

Answer 4

こんばんは。
複雑な思いは理解しますが、極力正確に書かれた方が良いかと思います。問われたらそうお答えします。

【補足を拝見しました。】
極力短い短期で仕事の体をなさないのは割愛してもいいかも知れませんね。