現在サービス業（美容系）で働いています。 今シフト制で、一ヶ月トータルで160時間以上170時間未満なのですが、 上…

Question

現在サービス業（美容系）で働いています。
今シフト制で、一ヶ月トータルで160時間以上170時間未満なのですが、
上の人が、スタッフが週に40時間働いてない（時がある）と言ってきました。小さい店で、人数は３人でまわしています。
残業代もでないし、ボーナスもないし、交通費もマックスでないし、
昇給もないだろうし、なので休みはせめて希望通りいれてまわしているのですが、
やはり週で計算しなければならないのでしょうか。
月160時間では労働基準法にひっかかりますか？

だめならまたシフトを組みなおさなければいけないので教えて下さい。
よろしくお願いします。

みんな正社員です。

Answer 1

法律に引っかかるということではなく、一般的に正社員というのは週40時間以上働くものなので、それを下回るというのは、お店にとっては営業的に面白くないと思いますよ。