企画職って、業務中って具体的にはどんな感じですか？

Question

企画職って、業務中って具体的にはどんな感じですか？私は今は企画職とは違うジャンルの仕事をしています

しかし、学生時代は企画職にあこがれて
就活では企画職に進む事を前提とした営業職ばかり受けてました
しかし、全て落ちてしまい今に至ります

企画職の人って
具体的には業務中、どんな仕事をしていますか？
企画を考えたり、それを会議でプレゼンしたりするのは
分かるのですが、1日中そればっかりをやってる訳ではないと思うので・・・

企業にもよるとは思いますが
あなたやあなたの周りの企画職の具体的な例を教えてください

Answer 1

企画職は、本当に、難しい仕事です。

ほとんどの企業が、企画したけども、失敗しているというのが現状です。
電機メーカー3社で1兆円の赤字は、大手企業であっても、企画が全て失敗しているということを指します。

新規事業で、新しい会社の柱となる収益をあげる企画を計画したとします。

技術開発では、
革新性があり、競合の特許にも抵触しないことが必要になります。
しかも、社会、ユーザーのニーズにマッチしていることが必要になります。

製造、生産では、
期待値通り売れた場合、その製造原価が、採算が合わなくてはなりません。
もちろん、クレーム、代替交換となっては、企業が倒れます。

営業では、
目標達成のために、十分なマーケティングが行われていないと、成り立ちません。
目標達成の目算となる根拠が、あるかということになります。
商流も問題です。
自社で販売すれば、経費がかかります。
商社に販売を依頼すると、大きく、利益マージンを削られます。

新規事業の企画職というものは、
上記全ての業務経験を有していて、それを実行でき、やっと、企画の提出となります。

こんなスーパーマンは、なかなか、社内の人材育成で育つことは、稀です。

したがって、
日本企業のほとんどは、経験不足から、企画の失敗でリストラを繰り返しているのが現状です。

欧米、
例えば、
米国では、子供の頃から、企画、提案に対して、
我々の提案のほうがもっと良い、
いや、こちらの方が良いと、
論理的に、議論を戦わすことが、生まれてから求められてきています。

賛否はありますが、
スティーブジョブズ氏の成功、

オリンパスの元社長、
ウッドフォード氏の英国警察、FBIを動員してまで、全役員を失職させた力、

これらは、欧米特有の文化のなかで、人が成長している証拠だと思います。

日本では、幕末の暗殺の横行、
昭和の2.26、5.15事件では、
青年将校が、問答無用と言って、首相を銃殺しました。

日本人は、
企画に向いていない、ゾロ品しか創れない、
そういった文化が、江戸時代から続いていると思います。

企画職は、業務領域の広く、かつ深い、経験と思慮に富んだ能力が求められる仕事です。