給与の振込時間に納得が行きません！

Question

給与の振込時間に納得が行きません！主人の会社の給与なのですが、現在当月２３日締め同月２５日支払となっております。
確かにたった２日で経理処理をして振込みをする時間は大変かと思うのですが、「業務が忙しかったので今日まだ振込が出来ていません」と２５日当日に言われお昼過ぎに振込をする事がここ２ヶ月連続で起きました。

私も共働きの中時間を見て午前中に家庭の銀行処理をしなくてはならず午前中に入金がなく本当に困っています。

調べた所、労働基準監督署で“午前１０時までに入金するように指導はしている”みたいなニュアンスで書いてあったのですがあくまで指導で留まっていて法的に何か決まりはないのでしょうか？

変な話１３時に振り込まれて当日１５時までに別の所にこちらが振り込みする場合正直昼休みも終わっているので会社を抜けることが出来ず当日振込出来ないと言う支障も出てます。
それは各家庭の事情だから会社の振込は関係ないと言われてしまえばそこまでなのですが、憤るのには下記の理由があります。

１）そのグループの社員は部長・支店長・社員２名の計たった４名のみ。
２）ネットバンキングを利用してる（直接銀行へ行っての振り込みの必要なし）
３）会社に事務員がおらず部長が経理をやっているのだが、部長は基本昼休憩が１２時～１６時（通称シエスタ（笑））１６時以降もたびたび姿を消し１８時くらいまでどっかをほっつき歩いていてまともに仕事してない。

私も人を使う立場の仕事をしていて経理等も自社でやってますが、さすがに当日昼過ぎまで給与の振込をしないと言う神経が知れません。
ネットバンキングなら尚の事前日までには処理せんか！と憤っております。

上記を踏まえて「忙しい」の一言で会社の入金が遅い意味が分からないし、とても迷惑をしてるのでどうにかする方法はないかと思ってます。
本当に直接会社に給料日に名指しで「○○さん入金がまだ確認できませんけど」って電話してやろうかと思うくらいムカついてます。（主人の立場もあるのでそんな事出来ませんが…）

良い知恵がありましたら教えて下さい。
宜しくお願い致します。

Answer 1

うちの会社も少人数なので、その会社の内部事情、何となく分かります・・・

何を言ってもその部長を変えることは、おそらく不可能かと思います。
これまでそのやり方で実績を出してきたから通用しているのでしょう。

「決まりが・・・」とか「困る」とかどれだけ言ったところで、知ったこっちゃないって感じだと思います。そういう神経の持ち主も実際世の中います。営業上がりの人だったら特に。

残念ですが、小さい会社ってそういうことがあります。

お気持ちは分かりますが、他人を変えようとイライラしても難しい事ってどうしてもあります。
そういうものだと思って26日に銀行処理できるようには出来ないでしょうか。

どうしても困る事情があるなら、部長じゃない人(出来れば上の人)に話して、その人が振り込むか、別の人が振り込むような形に出来ないか相談してみてはいかがでしょう。

それで対応してもらえなければ、こちらがギリギリの振込や引き落としが起こらないようにするしかないと思います。

しかし、一番苦労されているのは、そんな部長のフォローをし続けている社員さんでしょうね。
旦那さんを、どうかねぎらってあげてくださいm(--)m

Answer 2

>労働基準監督署で“午前１０時までに入金するように指導はしている”みたいなニュアンスで書いてあったのですがあくまで指導で留まっていて法的に何か決まりはないのでしょうか？

会社から聞かれたら、10時頃までには引き出せるようにしておいてくださいと回答しているだけで、昼過ぎに遅れたことをもって指導事項とすることはまずないでしょう。

＞本当に直接会社に給料日に名指しで「○○さん入金がまだ確認できませんけど」って電話してやろうかと思うくらいムカついてます。

私が会社の人間で、そのような苦情を受けたら、賃金の支払日を翌月15日当たりに変更する手続きをしますね。
そもそも23日締めの当月25日払いというのは、無茶です。

Answer 3

いい知恵があるわけではありませんが。

たしかに行政通達では、午前１０時ごろまでに引き出せるようにしていなければならないことになっています。しかしながら行政通達は、行政による法解釈にすぎず、その日中に引き出せるのであれば労基法違反ではないので、労働基準監督署が指導することもありません。

締め日から給料日までたった２日しかないというのが問題です。
遅れないようにしようとすれば、せめて５日間は必要でしょう。多くの会社では１０日程度はさばをよんでいます。
締め日から給料日までのサイトが異常に短いという利点があるゆえ、引き出せる時間が多少遅くなるのはしかたがないといえるのではないかと思います。それか、現金でくれというかです。振り込むよりは早くもらえるかもしれません。

Answer 4

そもそも振込は会社側のサービスで、義務ではありません。
法的には同意があれば振込で支払うことが「できる」というだけで、手渡しだって良いわけです。
２５日に支払われなかったら問題ですが、支払われている以上問題ありません。

法律云々は別にして気分としては解らなくもないですけれどね。
まあ１日振込日等が違っただけで支障がでるライフスタイルを変える方が手っ取り早いとは思います。