就業時間外であれば、前の勤務先のことを今の勤務先の上司が処分はしないでしょう。 ただ、そういうことをする人間だと思われることになると思います。
会社名を公表して悪口を書いた場合、訴えられる可能性はあると思います。
個人情報として特定できる名前、会社名、所在地を書き込んだらそれは名誉毀損となるでしょうが、そもそもその上司がパワーハラスメントしていることを書き込んでいたら、逆に名誉毀損は出来ないでしょうね。 組織ぐるみで隠蔽にきたら大変ですが、本気なら戦ってください。
名誉毀損で訴えられます。
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