大至急です。 以前Ａ社３日（週２０Ｈ以上）アルバイトをして自己都合で退職しました。Ｂ社で採用されアルバイトしてます。…

Question

大至急です。
以前Ａ社３日（週２０Ｈ以上）アルバイトをして自己都合で退職しました。Ｂ社で採用されアルバイトしてます。Ａ社から雇用保険被保険者証と離職票が送ってきました。どのように対応すれば良いですか続きです。
以前Ａ社、３日（週２０Ｈ以上）アルバイトをして自己都合で退職しました。２～３週間後、Ｂ社で採用されアルバイトしてます。Ａ社のことは履歴書の記入・記載していません。（３日しか働いていなくてすぐに辞めそうと思われたくなくて）その後Ａ社から離職票と雇用保険被保険者証が送ってきました。
①Ｂ社にＡ社で働いたことを告知するべきか？
②離職票や雇用保険被保険者証は該当するのか？（送った意味）
③離職票の公共職業安定所記載欄には４０ｈ/Ｗと記入があり、実際は３６時間未満だったと思います。
④企業内の社会保険労務士から送ってきたものです。（本物かどうか？）
⑤離職区分４Ｄ
何のためか分からず悶々してます。変な質問ですがご回答、よろしくお願い致します。

Answer 1

①告知しなければある意味履歴詐称ですが、言いたくないのであれば言わなくてもいいと思います。

②雇用保険は週20ｈ以上労働する人は加入させなければなりません。また、加入していた人が退職したら喪失処理をしなければなりません。
その会社は基本を守って手続きをしているだけです。
なお雇用保険は条件を満たしていれば失業給付を受給できます。
また、雇用保険被保険者番号は１人１番号が基本なので、新たな会社で雇用保険関係の書類を求められた際、その番号を伝えることになります。

③特に気にしなくていいと思います。

④本物だと思いますよ。本人が偽造する以外、企業にメリットなんてありませんし。３枚複写で１枚はハローワークの控え・１枚は会社の控え、そして１枚が本人のものになりますので。

⑤４Ｄとは離職理由です。自己都合退職の記号になります。

Answer 2

スルーしていいと思います。B社で雇用保険に入る場合、以前に加入していたか聞かれますが、「いいえ」で新規加入できます。A社は会社として必要な手続きをしただけなので、特に気にすることはないですね。