お礼500枚！長文です。派遣のことで悩んでいます。皆様お知恵を拝借お願いします。 わたしは32歳の女性の派遣社員です。…

Question

お礼500枚！長文です。派遣のことで悩んでいます。皆様お知恵を拝借お願いします。
わたしは32歳の女性の派遣社員です。今月末契約終了で辞めます。そこで新しい仕事を探していたのですが今の派遣会社ではなかなか良い案件が出ず
違う派遣会社で登録したところ（いままで同じ派遣会社で10年以上勤めてきたので違う派遣会社は初めてです）
すぐに紹介され顔合わせもし派遣先もOKをいただき後はわたしの返事待ちの状態です。
7月スタートなので来週早々には返事をしなければいけません。
その派遣の仕事は時給は下がりますが交通の便もよく仕事内容も希望通りです。
ただし3ヶ月更新の派遣で自由化業務になります。派遣先からは長くても1年くらいですと言われています。
そんな時今の勤めている派遣会社よりとても良い案件を紹介していただきました。
大手企業で時給もよく福利厚生もしっかりしていて業務内容もばっちりです。しかも紹介予定派遣なんです。
わたしは本当は正社員になりたかったので千載一遇のチャンスです。
年齢的にもこんな話をいただけるのは最後かなと思っております。
書類選考も通っており来週末試験面接になります。合否の結果は再来週（7月初旬）になるそうです。
そうするといま決まっている派遣の仕事を断らなければいけません。
紹介予定派遣はライバルが多く正直受かる確証は全然ありません。
でもすごく好条件なんです。
でも派遣の仕事もなかなか良い案件なので、、、、
どうすればよいかとても悩んでいます。
皆様だったらどうしますか？
同じような経験をされた方はいらっしゃいますか？

いま私が考えているのは、、決まっている派遣の仕事の営業に正直に話して一週間返事を待ってもらうことです。
それは甘い考えでしょうか。。。自分勝手なのは重々承知です。

すいませんが最善の方法教えてください。
よろしくお願いします。

補足

ちなみに私は営業事務一筋12年。どちらの案件も業種は違いますが営業事務の募集です。
派遣のほうは忙しいので工数を増やすと言うことで欠員補充ではありません。
なので必ず7月１日からスタートじゃなくても大丈夫だと思います。（私の勝手な解釈ですが）
紹介予定派遣は欠員補充です。引継ぎも一ヶ月あるそうです。

Answer 1

個人的な意見ですが、正直派遣の方に１週間延ばしてくれと言っても無理だと思います。
というのも、派遣会社側にとって一番迷惑なのは１週間待ったあげくにやっぱり他で決まったので行けませんってなる事です。
営業マンは派遣先の担当者に無理言ってお願いして伸ばしてもらって、更にダメになりましたなんて言えませんから・・・。
単純にだったら7月頭から来れる別な人を紹介してくれって事になります。

結果、どっちかに絞って腹をくくるしかないと思いますが、紹介予定派遣の方を断って派遣の方に行った場合、どうしても「やっぱり受けておけばよかったかなぁ」って考えちゃうと思うんです。
しかも今回の派遣は長くても１年も続かないという事ですから、結局また仕事探しをしなければならないんですよね？
だったら、最悪もう一回職探しをする覚悟で紹介予定派遣の方に絞ってみてはいかがですか？

中途半端に引き延ばすといろんな人に迷惑をかけちゃうことになりますから、どっちにしろ断るものは早めに断った方がいいと思いますよ。
派遣会社側も代わりの人を探さなければなりませんから。

Answer 2

紹介予定派遣にかけてみたらどうでしょいか？
もう一方のお話はお断りするのがいいと思います。

1週間返事を待ってもらうのというのは・・かなり悪い印象を残すだけのように思います。1週間後辞退されたらそれこそ派遣会社の信用まるつぶれになるので、激怒されるでしょうし、、逆に１週間後引き受けることになっても、天秤にかけたあげくに引き受けた印象は残ってしまいます。

それであれば、潔く「どうしてもやりたい仕事が見つかったのでチャレンジしたい。ご迷惑かけるが今回は辞退させてください。もしまたお願いできる時があったらご連絡しますので、どうぞ宜しくお願いします」
と伝えるのがいいと思います。7月1日スタートじゃなくても大丈夫とお考えのようですが、派遣先の要望は絶対です。勝手に派遣会社や派遣スタッフの都合で変更願いをすることはありえません。

紹介予定派遣は、書類選考は通過してるとのことなので、あとは、面接を全力で頑張ってください！！やる気を全面に出していきましょう。これまで、そこの派遣会社でずっとやってきたなら、派遣会社さんがあなたを評価し、信用して、いい案件を持ってきたということだと思います。だからこそ、その期待に応えて頑張るのが一番いい道ではないかと思います。ライバル多いでしょうが、可能性はあると思いますよ！

頑張ってください！

Answer 3

ご質問を拝見しました。

失礼ながら、私が、文面を十分に理解できていないことをご容赦願います。

「今の勤めている派遣会社よりとても良い案件を紹介していただきました。大手企業で時給もよく福利厚生もしっかりしていて業務内容もばっちりです。しかも紹介予定派遣なんです」と書いてありますが、この話は「派遣先」からの話ですか、それとも「派遣会社」からの話ですか？ どうも判然としません。 どちらからの話であるかによって、大きく異なります。 それと、この話は誰（部署、職位、名前）から聞かされたのでしょうか？ その２つが「確実性の一番のポイント」のように思います。 同僚とかの話では、ちょっと不安ですね。権限のある人から直接に聞いた話であれば、確度が高いと思います。人生に大きな影響があることですから、できるだけ権限のある人、第一次情報（情報元）から情報を入手されるように気をつけるのが良いと思います。

それにしても、「今の派遣先からの話し」であれば、何らかの連絡が御社の営業担当さんとか上司にあるはずだと思います。残念なことですが、営業職の中には、人の幸せをなど何とも思っていない人がいます。彼らは自分の営業成績しが考えていません。だから、無条件に御社の営業担当さんを信用するのは危険です。

同じ派遣会社で10年以上勤めてきたにも関わらず、なぜ、急に今月末で契約終了になったのでしょうか。私には、不自然、不思議に思えます。まずは、その理由について、御社の営業担当に確かめるのが良いかなと思います。そして、営業担当者さんから、質問者さんが書かれている「実は、今の勤めている派遣会社）（=派遣先？）よりとても良い案件を紹介していただきました。大手企業で時給もよく福利厚生もしっかりしていて業務内容もばっちりです。しかも紹介予定派遣なんです」、と言うのと同じ話があったという事であれば、担当営業が「質問者さんが正社員になれる千載一遇のチャンスを隠してた」、と言うことになりますよね。もしかすると、そういう返事はしない（＝この場に及んで隠している）かも知れません。そう言う話は無かった（＝客先から営業担当には話していない）かもしれません。

なぜ、わざわざこのような事を言うのかと言うと、「営業担当者さんからが正直に答えるとは限らない」と言う事です。失礼ながら、派遣会社の担当営業さんにとっては質問者さんは「商品」なのです。良い商品を簡単には手放したくないはずです。そのためには「嘘も吐く」人もいます。そこを正確に判断できるのは、これまでお客さんや営業担当者と接してきた経験のある質問者さん以外にはいません。もうひとつ、人間と言うものは誰でも「自分に都合が良い（＝自分に甘い）ように解釈する傾向（＝欠点というか欠陥）がある」ので、落着いて冷静に良く考える必要があります。

最終的には、質問者さんが、これまでの話の経緯や経験、希望を話総合的に検討して決めることだと思います。