試用期間での退職について。 私はある会社に4月から働かせていただいているのですが、試用期間での退職を考えていま…

Question

試用期間での退職について。

私はある会社に4月から働かせていただいているのですが、試用期間での退職を考えています。
事務職なのですが、少人数でまわしている会社なので、私を含めて二人で営業の方々の補助をしています。
企画書や伝票、出荷の箱詰め、電話応対などが主な仕事なのですが、頑張っているつもりなのですがやはりスピードが遅く、周りの方々に迷惑ばかりかけています

ミスをした時に馬鹿にするようなことを言われたり、精神的に少し参っています

上司にもスピードが遅いことについて今日指摘を受けました。
売り上げなどにも関わってくる為、当たり前のことですが、完璧を求められます。
要領が悪いのは分かっているのですが確認をしている時間がありません。
情けないこと言って申し訳ありません。

もっと頑張りたい、役に立ちたいという気持ちがあるのですが、周りからの視線などを考えると試用期間で辞めた方が良いのではないかと思います。

試用期間で退職をすると、やはり次の就職は難しくなりますよね…？

補足

ありがとうございますm(_ _)m
もっと厳しいことを言われると思っていたので…

書き忘れていたのですが、私今年短大を卒業し、新卒で入社させていただいているんです…

その場合も転職活動をして、他の会社へ転職出来る可能性はあるのでしょうか?
質問ばかりで申し訳ございません。

Answer 1

俺も経験あるけど、むしろ試用期間で辞めた方が傷が浅いと思う。

次の就職の時に「事前に聞いた仕事内容と実際の仕事にギャップがあったので試用期間で辞めた」と言えばさほど不信感は持たれないと思う。

補足

新卒かぁ。この就職氷河期にせっかく就職出来たのにもったいないよね。
それだったらもう少し我慢してもよいと思う。
あなたの身体や頭がまだ社会人になれていないから辛いということもあるかもしれない。
半年を目処にもう少し頑張ったら？
半年過ぎたらもう一回考えたら？

Answer 2

会社都合か自己退職かによります。
面接でなぜ自己退社したのか必ず聞かれます。答えないと不利になると思います。