こんにちは！仕事のことで悩んでることがあります。 派遣社員として小さなコールセンターに勤めて半年になります。 少…

Question

こんにちは！仕事のことで悩んでることがあります。

派遣社員として小さなコールセンターに勤めて半年になります。
少人数ですが、年下なのでかわいがってもらっており、
私もおっちょこちょいの性格ですがまじめに頑張っているので、仕事も順調です。

ですが、リーダーの人は、来月も再来月も仕事があることはわかっているのに、
いつも１ヶ月切りで、私を雇ってくれています。
保険に入らせないようにするためとか、
なんかいろいろ理由があるみたいですが・・・

で、質問はココからです！★

８月に１８日間くらい、アメリカに行く予定です。
どうしても行きたい理由があり、
チャンスなのでチケットも買いました。
（３万でキャンセルできます。）

このことは、上司にはいつ伝えるべきでしょうか？★
非常識と思われるのは重々承知ですが、、、
どうしても夢があり、自分でお金をためて決めました。

早く言ったら、準備していい派遣の人雇ってしまうのか・・・・・？とか

遅く言ったら上司は『は？！！』ってなるけど
毎月末に派遣を切れる意地悪な雇い方してる上司なのだから、
（私だって毎月ヒヤヒヤしています。）
私だっていつやめるとか、休むとか、権利はありますよね・・・？（前月３１日までに）
（まだ、お金のこともあり、やめられないんですが・・）

みなさんならどうしますでしょうか？
お読みいただき、ありがとうございます。
よろしくおねがいします！！

Answer 1

アメリカ旅行か～～いいな♪
夢は叶えられるチャンスがきたら行動あるのみ！

派遣さんなら 派遣会社の担当の方に先に相談し、
アメリカ旅行の間を違う派遣さんに穴埋めしてもらっては？
コールセンターなら 慣れた人の方がいいので
帰国したら「また戻ってきて」と言われるのでは？

それがダメなら辞めるしかないかも！
一ヶ月ごとの派遣契約なら有給ないだろうし・・・・

年間雇用なら4時間パートで
7日の調整休暇+10日の有給付くところもあるのよね！
まずは、派遣会社と会社との契約がどうなっているのかを
派遣会社の方に聞いてみるといいわよ☆

旅行は行ける時いかないとね☆

Answer 2

「７月いっぱいで、辞めたいんですけど」と
退職届を出して、辞めるしか道はないと思います。

９月からまたおいで、とか言ってくれる職場ならいいですね。
辞めるのは、届を出して２週間後には、辞めていい法律があるそうです。
ただ、それだと補充の手配もあるでしょうから、
一か月前と、申し上げております。