解決済み

退職願(白紙)の返却を要求されたのですが、問題ないですか？個人的に大丈夫だとは思いますが、今は慎重にならざるをえないため…

退職願(白紙)の返却を要求されたのですが、問題ないですか？個人的に大丈夫だとは思いますが、今は慎重にならざるをえないため、こうして質問させて頂きました。

補足

仰る通りでした。言葉が足りずすみません。私は雇われる側です。上司が言葉巧みに騙したり嘘を吐いたりして信用ならないので、問題あるかどうかわからず質問させて頂きました。お手数かけてすみません。それから質問が変わってしまい申し訳ないのですが、退職届のない特殊な会社は存在しますか？以前質問してもよくわからなかったので、よろしければ教えて頂ければ幸いです。

退職

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son********さん

2012/05/31

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回答（2件）

ベストアンサー
あなたが事業主側なのか、労働者側なのかもわかりませんので回答しようがありません。事業主だとして、日付を空白のまま提出された退職願を返却してほしいといわれたのであれば、返却してあげてもいいのではないでしょうか。まだ受理していないんでしょ？なぜ慎重にならざるをえないのかも事情もよくわかりません。的を得た回答を望むのなら、情報を補足してください。補足退職日を空白にした退職願を提出するというのであれば、白紙委任状を渡すようなものであり、よほど上司と信頼関係がなければそのような行為は愚行でしかないと思いますが。退職（労働契約の合意解約）は口頭でも成立します。よって、文書での退職届を要求しない会社はあると思います。ふつうは文書を要求します。理由は、自己都合退職であるという確たる証拠がほしいためと、雇用保険資格喪失手続きのときに退職届の提示を求める職員が少なくないためです。
mmt********さん
2012/05/31
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