国民健康保険と会社の健康保険組合とどちらが有利ですか？医療費は同じ三割で変わりないけど組合の方は病気とか怪我で休んだ時に…

Question

国民健康保険と会社の健康保険組合とどちらが有利ですか？医療費は同じ三割で変わりないけど組合の方は病気とか怪我で休んだ時に傷病手当てが出るみたいです！

Answer 1

組合健保です。
ご指摘のように私的なケガや病気でも標準月額報酬の３分の２が傷病手当金として支払われます。
また、保険料の半分は事業主負担となるので、よほどのことが無い限り、国保より大きく割高になることも有りません。

週３０時間以上の労働で社保には強制加入です。加入を怠る事業主は単に負担逃れを行っているだけで、それこそ法令順守の精神すらないクソ企業です。

ですから、正確にはどちらが良いかというより、働き方によってどちらかになることが決まっているはずで、同じ仕事をしているのならどちらを選ぶという話にはならないのが当たり前なのです。