年金事務所の調査について

Question

年金事務所の調査について年金事務所の調査について

いつもお世話になります。
会社経営をしております。

年金事務所から調査をするので来所くださいとの手紙がきました。

社保には加入しているのですが、
パート扱いにしている従業員が5名程いるのですが、
この5名の労働時間の実態は正社員並みなのですが社保未加入です。
よってパートの割には比較的高い給料を払ってます。

調査の際賃金台帳などを見られたら社保に加入するよう命令されるのでしょうか？

Answer 1

当社にも以前、年金事務所の監査が入りました。

出勤簿や賃金台帳を提出し実勤務状況が常勤勤務者の4分の3以上、継続して2ヶ月以上あった人は2年間遡って加入と指示がありました。

本当の勤務は雇用契約書上通りだけど、欠員の為の残業とたまたま繁忙期に勤務日が多くなり…と誤魔化そうともしたのですが、事情や雇用契約書では見ずに「実働時間」でみる、とキッパリ言われました。

人数が少ない事業所でしたら危ない人の賃金台帳はみせない等といった事が出来なそうですし…。
加入条件は理解するのですがパートさんは加入したくない人も多いので…難しいですよね。
厳しい結果にならない事をお祈りしています。