私の知り合いが今日会社に行ったところ、突然解雇と言われました。 まだ１ヶ月ぐらいしか経っていなくて研

Question

私の知り合いが今日会社に行ったところ、突然解雇と言われました。
まだ１ヶ月ぐらいしか経っていなくて研私の知り合いが今日会社に行ったところ、突然解雇と言われました。
まだ１ヶ月ぐらいしか経っていなくて研修中でした。
時給で社会保険もまだだと思います。

すぐ仕事見つけるのも大変です。
その会社を何とか訴えることはできないでしょうか。

Answer 1

※労働局のサイトなど、解説しているサイトは色々あるんですが。

すぐに「訴える」という人が多いんですが、「どこに？」とか、「民事で？ 刑事で？」なんてことを抜きにいわれても……。
それに、「訴える」ことは何でもできるんですよ。勝てるかどうかは別のことですし。

〉突然解雇と言われました。
「その日限りで」でしょうか？
試用期間中で、採用から１４日以内なら（手続きとしては）合法ですが、１５日目以降なら違法です。
予告手当を支払わないと。

さらに、解雇の理由が合理的かどうかという問題があります。

ケンカするなら、
・労働組合に入って団交する。
・労働基準監督署に相談する。
・労働局の斡旋・調停を受ける。
・労働審判をする。
という手がありますが。

Answer 2

訴える事も出来ますが、その前に労働相談か、労働基準局に相談した方が、アドバイスしてくれます。こちら側に落ち度がなく無断欠勤などなければ、たぶん、適切な対処法を教えてくれるはず。ハローワークを通していれば、
もっと有利と思います。会社に直接直談判しても、向こうもそれなりのマニュアルがあり、返って向こうの思うツボだと思います。

Answer 3

「試用期間中」の解雇は、合法です。訴えることは可能としても勝てません。