皆さんの知恵を貸して下さい。 １ヶ月ほど前、とあるカフェでアルバイトを始めました。私が配属されたお店の男性リーダー（2…

Question

皆さんの知恵を貸して下さい。
１ヶ月ほど前、とあるカフェでアルバイトを始めました。私が配属されたお店の男性リーダー（20代半ば）の事です。そのリーダーは、仕事はよくできるのですが、指示や引き継ぎなど、ちょっと嫌味？みたいな言い方をしたり、ムスッとしたままボソボソと指示をだしたり、人によって態度を変えたりします。先日、遅番のスタッフが、閉店作業をする時に、制服のサロンを外したまま置きっぱなしにして、片付けていなかった事などについて連絡帳に書いていたのが…「二十歳を過ぎていて、片付けができない、制服の管理ができないのはどうなんですか？ここは、幼稚園でも保育園でもありません。このお店に、あなた方のママはいません」でした。言っていることはよく分かりますが、こういう言い方って…と、腹が立つのを通り越して、思わず吹き出しそうになったのですが、どうやら、他にも彼に対して、あまり良く思わないスタッフがいるようです。店長は、そういった一癖ある彼をリーダーにすることで、彼自身の変化を期待しているようです。皆さんの中で、一癖ある人と仕事をしていて嫌だったけど、こうしたら（自分の考え方など）相手も自分もやりやすくなった、相手が変わってくれた、という方、いらっしゃいませんか？ぜひ、ご教授下さい。

Answer 1

いるよね～こういう人(笑)うちにもいるよ。もちろん、みんなからよく思われていない。

相手を変えたいという事ですが、これはなかなか難しい事です。
まず、その人に仲間だと思われなければなりません。
いきなり、「彼方は間違っている」とかは逆効果。殻に籠って、もっと酷くなるかもしれません。

最初は、その人との人間関係を良好にし、仲間になってください。(あなたがどう思うかは自由)

そこから、相手をまず肯定し、初めて「でも、こういう考えもあるんじゃない？」という形でコントロールするのがいいのですが・・・。

まあ、自分はめんどくさいのでやりませんが、心理学的には効果があると思うので、やってみては？