親会社が今年から計画年休制度を導入し8月13、14、15日と休みになります全社一斉に実施すると書いてありますが子会社も休…

Question

親会社が今年から計画年休制度を導入し8月13、14、15日と休みになります全社一斉に実施すると書いてありますが子会社も休みになりますか

Answer 1

親会社、子会社は別会社です

子会社の就業規則を確認しましょう

Answer 2

計画年休とはいえ、法の要件（労基法３９条６項）を満たさねばなりませんから、別法人（親会社）と同じにするなら、あなたの会社の事業所ごとに、過半数組織労働組合（がなければ労働者代表を選出して）労使協定を毎年締結する必要があります。

Answer 3

子会社といえど別法人ですから、子会社でも同様の制度が導入されるか否かですね。
全クループ一斉なら子会社もでしょうけど。