アルバイトについての質問です。 先日不当な理由でカフェのアルバイトを首になりました。 私はフリーターです。 …

Question

アルバイトについての質問です。

先日不当な理由でカフェのアルバイトを首になりました。

私はフリーターです。
アルバイトはそのクビになったカフェのアルバイトの他にも仕事をしています。
ですがほとんどそのカフェで働いていましたので収入源はそのカフェです。
４月分の給与が今日振り込まれる予定だったのですがふりこまれません。
５月の上旬にクビになりましたので４月まで働いていた分は支払ってもらえますよね？？

ほかのアルバイトの方は振り込まれていたそうです。

そして私と一緒にクビにされた方も私と同じく支払われていないそうです。

このような場合はうったえることはできますか？
そして４月分は支払ってもらえるのでしょうか？
生活がかかっているのでとても不安です。

もし支払ってもらえないようだったら
訴えようかとも考えています。

どなたか詳しいかたいらっしゃいましたらお願いいたします(._.)

補足

証拠などはタイムカードなど写真にのこしてあります。
あとシフト表などしか証拠になるものがないのですが充分でしょうか？

Answer 1

労働基準監督署に相談。
そして、そのアルバイト先のカフェに直談判する。携帯で録音しながら。
もちろん客の前でね。
営業妨害だと言われても、正当な要求なら問題ありません。
バイトに給料もはらわないなんて噂が流れたら間違いなく潰れますからね。

Answer 2

労働基準監督省に訴えましょう。最終勤務日迄の給料を、会社側は払う義務があります。また、解雇の場合、突然解雇する事も違法になります。一ヶ月以上の期間を開けて、解雇予告をする必要があります。何れも違法なので、出来る限りの証拠を持って労働基準監督省に相談する事をお勧めします。
《補足》タイムカードは原本が好ましいですが、写真でも文字等がハッキリと写っていれば、シフト表と写真で充分ですね。頑張ってください。