派遣の社会保険料について。この春に派遣OLを始めたばかりの者です。

Question

派遣の社会保険料について。この春に派遣OLを始めたばかりの者です。先月分のお給料の見積もりが届いたんですが、社会保険料があっているのかあ。。と不安です。

基本給 ￥２１２，４５０

健康保険 ￥ １２，９６１
厚生年金 ￥ ２１，３３５
所得控除 ￥ １，０６２ 控除額合計 ￥３９，２２８

これって。。合ってるんでしょうか？ 自身で社保の税額表を見てるんですが、派遣会社が折半してくれる額が少ない気がしてならないのです。
お詳しい方教えて下さい〜。手取りの少なさに驚愕しております。。。

補足

皆さんお早い回答大変ありがとうございます！私情報の補足ですが、旦那有りの４０歳未満。
雇用保険 ￥１，０６２、所得税が ￥３，８６０ 手取り ￥１７７，０５７ 交通費無。
saka007dayが教えてくれました、標準報酬月額を調べてみました。私の報酬月額は前月の給料を入れても、￥２１０，０００位なので、この計算でいいんでしょうか？
しつこくてすみません。

Answer 1

協会管掌健康保険、40歳未満、東京都、標準報酬月額26マン
だとすると、社会保険料はあってますよ。
月額の源泉所得税に一円単位ってのはありませんので、まあそれは何かの概算だと思います。

-追記-
時給制ですよね？
ならば、厳密にいえば標準報酬月額を自分で事前に把握することはできません。
なぜならば、時給制の人の資格取得時（要は入社時）の報酬月額は、
『被保険者の資格を取得した月前1月間に当該事業所で、同様の業務に従事し、かつ、同様の報酬を受ける者が受けた報酬の額を平均した額』
…とせよ、と法で決められているからです。『当該事業所云々中略平均額』なんて自分で計算できませんので、わかりません。
ただ、実務担当者もバカ正直に平均額なんて算定していなく、大抵の場合は（時給×月平均所定労働時間）+勘で残業代をテキトーに乗っけて、エイヤ！で出しちゃいますけどね。どっちみち、事前に自分で当てられるものではありません。
ただ、￥12,961,￥21,335から逆算するに、事務手続担当者は、貴方の標準報酬月額を26マンにしようとしていることは確かなようです。
標準報酬の決定がなされたら、年金事務所が決定通知書を事業主を通して貴方に発しますから、そこで正式に確認することになりますが。

Answer 2

で、結局手取りはいくらですか?

＞ 控除額合計 ￥３９，２２８

これは何を足した数字ですか? 社会保険には加入してるのに雇用保険は?

所得控除って何? 源泉にしてはちょっと少ない、扶養家族何人ですか?

基本給は月給？日給月給、それとも時給の累積?? 他の手当ては??

交通費無し?? 食事補助や制服の支給（貸与じゃない場合）も社会保険の級決定に影響しますよ!

来年からは住民税も天引きされると思います。

Answer 3

独身ならこんなもんじゃないですか？

不安なら社会保険事務所で確認しては？