3月から勤めており、現在3ヶ月は試用期間中ですが、5月末で解雇と言われました。元々退職金はない会社ですが、会社都合の解雇…

Question

3月から勤めており、現在3ヶ月は試用期間中ですが、5月末で解雇と言われました。元々退職金はない会社ですが、会社都合の解雇の場合支度金が貰えるのでしょうか?試用期間中は無理なのでしょうか?

補足

解雇予告手当てをもらえるみたいですが、私の場合は、3月１日より勤めており、まだ3ヶ月たっていませんが、その場合の計算方法はどうなるのでしょうか?辞める日は5月末までのいつでもいいと言われました。計算の方法がよくわかりませんので、ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。

Answer 1

試用期間でも14日以上勤めてれば、解雇予告を30日前にしなくてはなりません。
30日前にしない場合は、解雇予告手当てを払わなくてはいけません。
連休明けに言われたのであれば、解雇予告手当てもらえます。

試用期間満了での解雇の場合も確か30日前とか必要じゃなかったかな

補足の回答
解雇は30日前までに言わなくてはいけません。
例えば10日前に解雇を言った場合は、20日分の解雇予告手当てを払えば
合わせて30日って考えることができます。

たぶんですが、今月のいつ辞めても
今月末までの分の給料が全額もらえるはずです。
（働かなくてもね）
会社に確認とってください。

Answer 2

支度金は、どういう事？

解雇手当は貰えます。平均賃金の1か月分です。

Answer 3

無理でしょうね。試用期間とは、そういうものだからです。 その間にダメだと思われたら、正式に雇ってもらえない！って事です。

Answer 4

会社都合の解雇というよりは、試用期間の満了じゃないでしょうか。

http://www.venturejinji-senmon.com/roudoukeiyaku_shiyou.html