解決済み
法律事務所や弁護士を紹介してはいただけないでしょうか。 会社を訴えたいと考えています。
法律事務所や弁護士を紹介してはいただけないでしょうか。 会社を訴えたいと考えています。 先日、母が救急車で搬送された際に駆けつけたい旨を上司に伝えたら「だめだ！報告書をやれ」と言われたからです。 (会社から病院までは片道30分かかりません。 症状は骨折でしたが即入院・即手術が必要なほど重症でした。 報告書の提出期限は翌日のです。) 家族全員で会社に対して怒りを抱いています。 またサービス残業やパワーハラスメントが日常しており、パワハラの日記つけています。また帰社時間に関しましては、会社側が言い逃れができない方法で記録をしています。 これらの内容も含めて、会社に一矢報いたいと思っています。 もし労働問題に強い法律事務所や弁護士を御存知でしたら、紹介してはいただけないでしょうか。 何卒宜しくお願いいたします。
質問内容が不十分で申し訳ございません。 弁護士に質問したい内容ですが下記の３点です。 ・肉親の一大事に仕事をさせられたことによる慰謝料請求 ・日常化したパワーハラスメントの慰謝料請求 ・残業代未払い分の請求 私の勤める会社に労働組合は無く、会社を辞めるつもりです。 また約２週間前に母の件が原因で会社を辞めたい旨を上司に伝えましたが、未だ謝罪の言葉はありません。
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回答（4件）
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日本労働弁護団、自由法曹団、民主法律協会と検索すれば労働問題に強い弁護士さんがいます。 そしてサービス残業は労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます！ 裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題などでhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。 なぜこういうことが起きるかというと会社に労働組合がなく経営者の一方的な労働環境になってしまっているからです。会社と話し合いをしようにも会社が話し合いを拒否したら何にもなりません。 しかし労働組合をつくれば状況は一変します。労働組合をつくれば会社と対等に話し合いができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません！拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。 最近はユニオンと呼ばれる個人加盟の労働組合もありますからそちらに加入して団体交渉は出来ます。サービス残業を改善した一列です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em もし会社の妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。
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労働裁判に実績があるところは、日本労働弁護団です。 無料電話相談がありますので、まずは利用してください。 請求内容は、未払い賃金の請求とパワハラに対する慰謝料の請求です。 ちなみに、東京では有楽町の旬報法律事務所が所属しています。
その場合は労働基準監督署へ相談では？？ 弁護士に何を相談されるのですか？
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