今回の昇給額に納得できない・・ご意見ください！

Question

今回の昇給額に納得できない・・ご意見ください！30代女性、大手企業で事務職に就いています。正社員です。
障害者枠の採用で中途採用でした。今年で5年目になります。
入社当時は、ボーナスや昇給も（社内の）平均の額をいただいているのが当たり前だったのですが、
最近徐々に平均額に満たなくなってきました。
自分としては、与えられた自分の仕事はきっちりとミスなく熟しているつもりですし、ハンディがありながらも努力はかなりしていると思っています。
ちょっと心当たりはあるのですが、
去年の夏頃、先輩の女性の態度言動に腹が立ち、仕事中反抗し、ケンカみたいな雰囲気になりました。
普段おとなしい私が先輩に対して反抗していたので、周りはかなりびっくりしていたと思います。
その後、先輩のほうが上司に言いつけたらしく、部長など数名の上司に呼び出され、応接室でいろいろ聞かれました。
隠していていてもしかたないと思い、最近情緒不安定で精神科へ通院していることを話しました。
多少仕事中に気分が悪くなり、仕事に支障が出る事はありましたが、それ以外は特に大きな問題は起こしていないと思っています。
今回の昇給額が平均額の半分も上がっていなかったことにかなりショックを受けました。
精神科へ通院しているということを含め、やはり差別というか自分に対しての評価が変わったということでしょうか？
それとも、障害者ということでそこで差別があるのでしょうか？
私の他にも障害者の社員は結構います。
確かに健常者と比べれば、仕事の量は少ないですし、責任のあるような仕事は任せられてはいませんが。
それにしても昇給やボーナスの額がどんどんさげられていくのはちょっと納得いかないです。
そのうち昇給もなくなりそうですごく怖いです。
労働組合等もないですし、ちょっと不安です。

Answer 1

申し訳ないのですが、会社の利益に貢献しているようには思えません。事務でもできることはあると思います。
業務効率upなど何か企画.提案しましたか？
ただ普通に仕事をしているだけで昇給を望むのはいかがなものかと思います。

ましてや職場でケンカなんて、たとえ質問者様が正しかったとしても、誉められることではありません。査定が下がるのは当然だと思います。
どのような障害をお持ちかわかりませんが、社会人として大人の対応をした方がいいと思います。

Answer 2

それぞれの職層において、頭打ちとなる額があったりします。
また年齢が上がれば上がるほどそれなりの仕事を求められたりします。

貴方自身は働いているつもりでも、会社の求めているほどの出来ではなかったということはありませんか？

第3者は貴方の会社の評定制度がわかりません。
ですので昇給が少ないことにおかしいとも正常ともいえないと思います。

一つ言えるのはまずその評定をした上司と話すべきだと思います。
自分にどんな不足があり前年度よりも評価が悪くなっているのか、また何をすればよくなるのか、
その議論のうえで理不尽なことがあれば訴える、辞める、文句言うなどにすべきと思います。

Answer 3

厳しいようですが、一般論として聞いてください。
賃金は、ある意味で総額が決まっています。
これをみんなで分けることになります。定期昇給も全員が同じ恩恵に与れるわけではありません。
最初は、能力や業績の甲乙がつけにくいので、みんな同列であがりますが、ある程度の年齢から、確実に差がついてきます。
女性の場合は、特別に能力が高くないと、グループの中では下位になる場合がほとんどです。ましてや、障害があるとなると、どうしても評価は低いものにならざるを得ません。
現在の給料やボーナスが十分かどうかは分かりませんが、あまり高望みせず、大手の会社で働けるだけで満足と割り切ってはどうでしょうか。その中で、自分のできる精一杯の仕事をすればよろしいと思います。