パソナから派遣されています。９時～１７時半で、休憩が１時間、実労働時間は、７時間半です。残業は５分単

Question

パソナから派遣されています。９時～１７時半で、休憩が１時間、実労働時間は、７時間半です。残業は５分単パソナから派遣されています。９時～１７時半で、休憩が１時間、実労働時間は、７時間半です。残業は５分単位で発生するようです。派遣先は、ほとんどが提示に帰れますので、残業をしても、１日に５～１０分程度。半月のトータルで４５分程度です。この時、４５分の残業は、１．２５倍で計算されるのでしょうか？それとも、１日８時間までは通常の時給での計算なのでしょうか？そうなると、４５分は、通常の時給になりますか？

Answer 1

1日の労働時間が8時間を越えた場合→1.25倍。
トータルの残業時間ではなく、1日1日個別に見ます。
だから、18時を越えて残業した場合は時給の1.25倍になるのです。

トータルで45分は、通常時給×0.75（45分）の金額で支給されます。

Answer 2

はっきり言って、帰る準備の５分程度、いくら集めても残業などと言えないでしょう。
残業とは？仕事をしている時の時間です。
会社に居るだけ残業を許すと動作がノロい人やトイレの長い人は より、残業時間が増えますネ。
こんな権利ばかり言っていると他のところでも支障が出る気がします。
拘束時間ですか？
もっと急いで帰れと言われますョ。もっと意図を良く考えられたらと思います。
残業のカウントは５分単位で区切れると言うのと、５分でカウントするとは意味が違うでしょう。
ベルダッシュするのと ５～１０分長く居ても仕事に影響あります？