教えて下さい！ 派遣社員で、業務内容が『事務職専門』ってどぅ言うことですか？

Question

教えて下さい！

派遣社員で、業務内容が『事務職専門』ってどぅ言うことですか？

庶務業務で、図書のファイリングやデータ入力の仕事との事でしたが…どぅ考えても庶務業務とは思えません。

データ入力以外は全くしないのでＯＡ操作になると思うのですが…データ入力は事務職専門になるのですか？

補足

派遣先には、庶務の方がいます。電話対応も社員の方がやります。契約書の業務内容には、電話対応、ファイリングとありますが全くありません。ただ図書のデータの入力だけです。
最初の話は、事務職１人とデータ入力の専門職４人との事でしたが全く違いました

Answer 1

「事務職専門」という業務はありません。一般的には、派遣業務の区分は、派遣受入期間のある業務（自由化業務）か無い業務（専門26業務）のどちらかの分類となります。“事務職”などと言われる業務は、以前は政令5号（事務機器操作）、8号（ファイリング）といった派遣受入期間に制限が無い“専門26業務”といわれる業務に分類している派遣会社が多かったのですが、最近は、労働者派遣法の解釈が厳密且つ限定されるようになってきていますので、“自由化業務”に分類されることが殆どです。（簡単な書類仕分け程度の“ファイリング”では8号業務はまず認められません）

今回のケースで言えば、図書のファイリングという業務が含まれていますから恐らく自由化業務となるでしょう。“データ入力”に関しても、単にＰＣを入力する程度では5号業務にはなりませんので、こちらも恐らく自由化業務とされるでしょう。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000048f3-img/2r985200000048gl.pdf
宜しければご参考ください。

【補足を受けて】
データの入力方法や専門性の有無によって判断されます。今回の件も実態を拝見してみないと何とも言えませんが、5号事務機器操作にはあたらない（単なる決められた数値を入力する業務で専門性がない）可能性が高いと思います。
なので、5号業務を適用せず、且つどうせ自由化業務なら発生する可能性のある業務は入れておこう、という趣旨ではないかと想像します。ご心配であれば派遣元に質問してみることをお勧めします。