パートやバイトが、厚生年金に入るのに決まりって何かあるんですか！？

Question

パートやバイトが、厚生年金に入るのに決まりって何かあるんですか！？パートやバイトが、厚生年金に入るのに決まりって何かあるんですか！？

Answer 1

パート、バイト、派遣社員などでも、
１）２か月以上働いていて
２）なおかつ、正社員の所定労働時間の３／４以上の時間を働いていれば
正社員と同じように、厚生年金・健康保険に加入できます。

当然、そのとき、国民年金保険料は払わなくてよくなりますが
かわりに厚生年金の保険料を払う必要があります。
会社と折半で払います。（毎月の給料からさしひかれます）

会社側が意図的にパートやバイトを入らせないときがありますが、
それは会社分の保険料を払うのがイヤなためにそうしているのであって、
そのような行為は法律違反ですので、
ちゃんと入らせよと要求してください。
それでも抵抗するときは、都道府県の労働相談窓口などに相談してください。（下記URLは東京都）

100%あなたが勝ちます。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/konna/renraku.html

Answer 2

そのパートさんが、通常の労働者の所定労働時間及び所定労働日数の「四分の三」以上労働していれば健保、厚生年金ともに被保険者として取り扱われます。